Senior DevOps Engineer – Intelligent Access Platform (m/w/d)

Deine Aufgabe Als Login & Access Hub bieten wir einen zentralen Authentifizierungsdienst für Millionen externer Kunden und ermöglichen den Zugang zu wichtigen Services wie TV, E-Mail, Customer Center und OneApp. Mit über 70 Millionen Logins und 15 Millionen einzigartigen aktiven Nutzern täglich ist diese Funktionalität entscheidend für das Kundenerlebnis. Der Login-Prozess ist weitaus komplexer, als er erscheint, und basiert auf einer Kombination aus bestehenden und neuen Anwendungen. Unser Team arbeitet jeden Tag daran, das Login-Erlebnis zu verbessern und zu vereinfachen, während wir innovative Lösungen wie OneApp und OneShop integrieren. Wir suchen talentierte Fachkräfte, die uns dabei unterstützen, die Zukunft eines sicheren und nahtlosen Zugangs zu gestalten. Der Senior DevOps Engineer ist verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus von Continuous Integration/Continuous Deployment Pipelines und Infrastructure as Code Ansätzen. Diese Rolle übernimmt und definiert automatisiertes Konfigurationsmanagement, Release-Management, Build-, Test- und Deployment-Aktivitäten. Die Position liefert Prototypen und Konzepte für die weitere Automatisierung der zugewiesenen Technologie. Aufgaben Design, Entwicklung, Test und Implementierung von Infrastruktur für CI/CD-PipelinesAutomatisierung und Optimierung von Softwareentwicklungs- und Deployment-Prozessen unter Verwendung von CI/CD Best PracticesVerwaltung von Quellcode, Konfigurationsmanagement, Release-Prozessen und Build-/Deployment-AktivitätenSicherstellung der Stabilität der Systeminfrastruktur, operativen Performance und kontinuierlichen VerbesserungEinrichtung und Verwaltung von Integrationen mit Partner- oder Drittanbieter-AnwendungenEnge Zusammenarbeit mit Entwicklern und funktionsübergreifenden Teams, um eine reibungslose Integration und Bereitstellung zu gewährleistenTeilnahme an KI-Migrationsinitiativen, Modernisierung von Fähigkeiten in enger Zusammenarbeit mit dem AI SWAT TeamUnterstützung von Projektteams während der Entwicklung, Qualitätssicherung, Release-Planung und ImplementierungDurchführung von Performance-Analysen, Tuning, Troubleshooting und Root-Cause-UntersuchungenTeilnahme an Software-Testaktivitäten, einschließlich Performance- und IntegrationstestsErstellung von Konzepten und Vorschlägen für die weitere Automatisierung von Services, Prozessen und BetriebsmodellenEvaluierung, Beratung und Implementierung innovativer Technologien im Einklang mit der Innovationsstrategie der OrganisationTroubleshooting und Behebung von Anwendungsproblemen zur Sicherstellung eines zuverlässigen Systembetriebs Dein Profil Wir suchen einen Senior DevOps Engineer mit umfangreicher Erfahrung in CI/CD-Pipelines, Infrastructure as Code und Cloud-nativen Technologien. Der ideale Kandidat sollte über Expertenkenntnisse in Automatisierung, Containerisierung und Orchestrierung verfügen sowie ausgeprägte Kollaborationsfähigkeiten und Erfahrung in der Arbeit in agilen Umgebungen mitbringen. Muss-Kriterien Ausgeprägte Erfahrung mit CI/CD-Tools wie GitLab CI/CD und Jenkins (fortgeschrittenes Niveau)Expertenkenntnisse im Scripting mit Bash und PythonExpertenkenntnisse mit Linux-BetriebssystemenVerständnis von Linux-basierten BetriebsumgebungenExpertenhafte Erfahrung in Containerisierung mit DockerFortgeschrittene Erfahrung mit Orchestrierungsplattformen wie KubernetesVertrautheit mit Cloud-nativen AnwendungsarchitekturenFortgeschrittene praktische Erfahrung mit Automatisierungstools wie Ansible, Terraform oder PuppetFortgeschrittene Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Tools (z.B. ELK, Prometheus, Grafana)Fortgeschrittene Kenntnisse von Sicherheitsprinzipien und operativen Best PracticesErfahrung mit Google Cloud PlatformAusgeprägte KommunikationsfähigkeitenAusgeprägte bereichsübergreifende KollaborationsfähigkeitenEnglischkenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau (B2)Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden, einschließlich Scrum und SAFe Über uns Unsere Marke Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia trat 2006 unter dem Namen T-Systems Slovakia in das Leben der Region Košice ein und ist seitdem untrennbar mit der Region verbunden, als wir eines der Gründungsmitglieder des Košice IT Valley wurden. Wir haben es geschafft, von Grund auf zum zweitgrößten Arbeitgeber im östlichen Teil des Landes mit mehr als 3900 Mitarbeitern zu wachsen. Unser Ziel ist es, proaktiv neue Wege zur Verbesserung zu finden und uns kontinuierlich in die Art von Unternehmen zu transformieren, das innovative Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen anbietet. Wir glauben an die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Ein attraktives und umfangreiches Work-Life-Balance-Portfolio garantiert dauerhafte Motivation für Mitarbeiter und damit eine bessere Lebensqualität, fördert das körperliche und geistige Wohlbefinden und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. All dies mit dem Ziel, mehr Freiheit bei der Vereinbarkeit von Arbeit, Karrierewachstum, Privatleben und individuellem Lebensstil zu bieten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern über 25 verschiedene Benefits, um ihr persönliches und berufliches Leben in diesen Bereichen zu verbessern: Finanzielle BenefitsBenefits mit Fokus auf Lernen und EntwicklungBenefits mit Fokus auf Gesundheit und SportBenefits mit Fokus auf Familie und Work-Life-BalanceWeitere Benefits Für weitere Informationen über unsere Benefits klicke auf Benefits Gehalt: Das endgültige Gehalt ist verhandelbar. Wir bieten ein Grundgehalt abhängig vom Senioritätslevel und der bisherigen Erfahrung des Kandidaten. Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir einen variablen Anteil und weitere finanzielle Benefits. Das Grundgehalt wird nicht niedriger als 2.900 €/brutto sein. Weitere Details Bitte beachte, dass unsere Remote-Work-Möglichkeit nur innerhalb der Slowakei verfügbar ist, aufgrund der europäischen Steuergesetzgebung.