Back End Developer

Ben jij een ervaren Back-end Developer met een passie voor moderne cloudoplossingen, softwareontwikkeling en automatisering? Word je enthousiast van nieuwe technologieën zoals AI en wil je bouwen aan innovatieve oplossingen die direct bijdragen aan de digitalisering van het kredietproces? Dan maken wij graag kennis met je. Wat ga je doen? Als Back-end Developer binnen Team OK werk je aan de ontwikkeling, verbetering en het beheer van bedrijfskritische toepassingen. Je bent een T-shaped professional die niet alleen ontwikkelt, maar ook actief meedenkt over architectuur, kwaliteit, automatisering en gebruikerswensen. Samen met je collega's werk je aan de volledige lifecycle van onze oplossingen: van requirement tot productie. Daarbij krijg je veel ruimte om zelf initiatieven te nemen en verbeteringen voor te stellen. Je houdt je onder andere bezig met: Ontwikkelen van front- en back-end in C#, .NET, React, SQL en TypeScript.Ontwerpen en implementeren van API's en integratieoplossingen.Inrichten en verbeteren van CI/CD-processen binnen Azure DevOps en GitHub.Realisteren van automatische end-to-end testen met Playwright.Meedenken over softwarearchitectuur en technische standaarden.Verkennen en toepassen van AI-oplossingen. Jouw werkplek Je komt terecht in Team OK, een hecht DevOps-team van 7 collega’s dat verantwoordelijk is voor de ondersteuning en verdere digitalisering van het kredietproces. Het team werkt volgens Agile/Scrum-principes en streven continu naar verbetering van zowel onze software als onze manier van werken. Wat Team OK bijzonder maakt: Veel enthousiasme voor innovatie, AI en nieuwe technologieën.Een informele werksfeer waarin samenwerken en kennisdeling centraal staat.Regelmatig leuke teamuitjes, een gezonde dosis humor en sociale activiteiten.Ervaring met tafeltennis is geen vereiste, maar wordt zeker gewaardeerd. Binnen Team OK krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en daadwerkelijk impact te maken op onze dienstverlening. Wat vragen we van jou Je neemt initiatief en pakt verantwoordelijkheid.Je denkt creatief mee over verbeteringen en innovaties.Je communiceert open, helder en werkt graag samen.Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologieën. Wat bieden wij? Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals: Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;Actieve netwerken zoals onze Diversiteit & Inclusie-werkgroep en Jong BNG, waar je kunt meedenken, verbinden en deelnemen aan inspirerende en leuke activiteiten.Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof. En nog veel meer….ontdek het zelf! Meer informatie Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Imran Ahmed, Corporate Recruiter, +31 627285212 of via werkenbij@bngbank.nl Procedure Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Geen ongevraagde acquisitie Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.