Senior Software Engineer (m/w/d) – Architektur & Entwicklung

Senior Software Engineer (m/w/d) – Architektur & Entwicklung bei Steadforce GmbH Anforderungen Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Sprache: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Das bringst du an fachlichen Anforderungen mit: Mehrjährige Erfahrung (ca. 5+ Jahre) in der Softwareentwicklung mit JavaSicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL, DB2)Erfahrung mit Testframeworks (z. B. JUnit, Mockito, WireMock)Kenntnisse moderner Entwicklungsprozesse (Git, Code Reviews, CI/CD)Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (z. B. Azure) und REST-Schnittstellen sind von VorteilKenntnisse mit Stücklistensystemen z.B. aus dem Maschinen- oder Fahrzeugbau sind hilfreich, aber kein Muss Deine persönlichen Stärken umfassen folgendes: Analytisches und strukturiertes DenkenEigenverantwortliche und selbstorganisierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Freude an TeamarbeitInteresse daran, Verantwortung zu übernehmen und andere technisch und fachlich zu unterstützenLust, einmal wöchentlich am Teamtag vor Ort in unserem Office zu arbeitenfließende Deutsch- und Englischkentnisse Tätigkeiten Du analysierst bestehende Systeme und entwickelst Lösungen zur Modernisierung und WeiterentwicklungDu konzipierst und implementierst neue Software-Komponenten auf Basis von Java (z. B. mit Quarkus)Du entwickelst und integrierst synchrone (z.B. REST/JSON) und asynchrone Schnittstellen (z.B. Kafka) in bestehende SystemlandschaftenDu wirkst aktiv bei Systemintegration sowie Integrations- und Systemtests mitDu arbeitest eng mit Kunden und Fachbereichen in technischen und fachlichen Abstimmungen zusammenDu planst und begleitest Sprints (Planning, Reviews) im agilen UmfeldDu erstellst und priorisierst User Stories gemeinsam mit Stakeholdern Team Team & Zusammenarbeit: Du bist Teil unseres agilen Teams, in welchem besonderer Wert auf Shared Code-Ownership, Knowledge-Transfer und Code-Reviews gelegt wird.Du entwirfst und implementierst neuen Funktionen bzw. unterstützt jüngere Kollegen dabei. Dich erwartet ein kollegiales und dynamisches Umfeld, in das Du Dich vom ersten Tag aktiv einbringen und eigene Ideen in einem motivierten Team umsetzen kannst. Über das Unternehmen Steadforce - A Digital Enabling Company In einer datengetriebenen Welt ist das Frontend nur die Spitze des Eisbergs. Wir helfen unseren Kunden auch mit dem, was darunter steckt: BIG DATA und BACKEND Software Development. Wir sind echte Softwareexperten und Technologiespezialisten und fokussieren uns auf "Intelligent Applications End-to-end" . Unser Leistungsportfolio umfasst: Data Science, Machine Learning, Agile Mindset, Data Engineering, Enterprise Applications, Cloud Solutions, Internet of Things (IoT), DevOps und Application Management.Unsere Expertise ist bei Marktführern aller Branchen gefragt. Zu unseren Kunden gehören u.a. BMW Group, Audi, Siemens, TÜV Süd sowie Landes- und Bezirksärztekammern in ganz Deutschland.Steadforce steht für uns. Unsere starke Gemeinschaft. Unsere Qualitäten, Fähigkeiten, Innovationskraft. Und damit besonders für unseren Kundennutzen. In jedem Fall steht Steadforce für die Werte Verlässlichkeit (Steadiness) und Kraft (Force), gepaart mit Visionen und Zielen zur Eroberung spannender Technologien der Zukunft. Was uns ausmacht? Unsere Kultur. Wir sind EIN Team. Unsere Ziele können wir nur gemeinsam erreichen. Dabei sind uns Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen und Wertschätzung besonders wichtig. Wir inspirieren uns gegenseitig, jeden Tag ein bisschen besser zu werden, neugierig zu bleiben und Neues auszuprobieren. Bei uns darf man auch Fehler machen, denn wir lernen daraus und kommen so unseren Zielen näher. Unsere Arbeitswelt. Wir setzen auf „Arbeiten 4.0“ und schaffen optimale Rahmenbedingungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Dazu gehören neben einer leistungsgerechten Vergütung, flexiblen Arbeitsplätzen und Arbeitszeiten, interdisziplinären Teams, innovativen Technologien, State of the Art Tools auch flache Hierarchien, die Freiraum schaffen und selbstständige Entscheidungen fördern. Unser Talentmanagement. Für uns ist jeder Mitarbeiter ein Talent. Wir entdecken und fördern Potenziale. Unser Personalentwicklungskonzept wird individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten. Dabei bringen wir die Wünsche der Teammitglieder mit unseren strategischen Zielen in Einklang. Wir sind eine lernende Organisation – Entwicklungsgespräche, Hard- & Softskills Trainings, interner Wissenstransfer z.B. über interne Workshops und Mittagsvorträge sind fester Bestandteil unseres Alltags. Wir wachsen und sind auf der Suche nach klugen Köpfen. coden, testen, debuggen, troubleshooten, delivern, scrumen Wenn Talente ein zuhause suchen, dann kommen sie zu Steadforce. Steadforce Values - LIFT Learn, Grow & Work Wir entdecken und fördern Potenziale. Jeder Mitarbeiter ist ein Talent. Inspiring & Collegial Environment Unsere Ziele erreichen wir als Team. Wir schaffen Mehrwert durch interdisziplinäres Denken. Fearless Feedback Wir leben einen offenen und konstruktiven Austausch sowie Kommunikation auf Augenhöhe. Wegweisen hierfür ist ein respektvoller Umgang miteinander sowie der Mut zur Veränderung. Trust Vertrauen und Authentizität ist die Basis für unsere Zusammenarbeit. Nur in einer Umgebung, die geprägt ist von Vertrauen, können sich Ideen entfalten und Wissen wird geteilt. Klicke auf "Bewerben" für Details zu den Benefits, dem Team und dem Bewerbungsprozess.