Sr. Business Developer

Over Woningborg N.V. Woningborg N.V. is een toonaangevende speler in de Nederlandse nieuwbouwwoningmarkt en vervult een centrale rol in het borgen van kwaliteit, zekerheid en vertrouwen voor consumenten en marktpartijen. De organisatie opereert op het snijvlak van bouw, verzekering en dienstverlening en werkt nauw samen met ontwikkelaars, bouwbedrijven en ketenpartners. Woningborg bevindt zich in een fase van verdere professionalisering en strategische vernieuwing, met nadruk op klantgerichtheid, digitalisering en duurzame innovatie. De rol De Sr. Business Developer is eindverantwoordelijk voor de volledige lifecycle van commerciële proposities en producten: van strategische ontwikkeling en positionering tot implementatie, borging in de operatie en doorontwikkeling. De rol combineert strategievorming met duidelijk eigenaarschap en executiekracht. Dit betekent dat de Sr. Business Developer niet alleen richting geeft, maar ook actief stuurt op realisatie, kwaliteit en rendement van producten en dienstverlening binnen Woningborg. De rol combineert strategievorming met executiekracht en kent een duidelijke governance component. De Sr. Business Developer opereert als strategisch gesprekspartner voor directie, management en externe stakeholders en stuurt op duurzame groei, klantbeleving en operationele excellentie. Kernverantwoordelijkheden Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte commerciële- en productstrategie.Initiëren en onderhouden van strategische klant- en partnerrelaties op directie- en bestuurlijk niveau.Realiseren van commerciële groei en marktaandeel.Vertalen van digitalisering, duurzaamheid en innovatieve bouwmethoden naar nieuwe proposities.Bewaken van SLA’s, kwaliteit en effectiviteit van dienstverlening. Profiel De ideale kandidaat is een senior professional met strategische scherpte, commercieel inzicht en aantoonbare ervaring binnen de nieuwbouwsector. Wij zoeken iemand met: HBO/WO-niveau, bij voorkeur bouwkundig, technisch of aanverwant.Minimaal 10 jaar relevante ervaring, waaronder senior management- of business developmentrollen.Bewezen trackrecord in groei-, digitaliserings- en verandertrajecten.Diepgaande kennis van nieuwbouwprocessen en sectorrisico’s.Bestuurlijke sensitiviteit en een relevant netwerk binnen de bouw- en ontwikkelketen. Het aanbod Een strategische sleutelpositie binnen een toonaangevende organisatie.Grote mate van autonomie en impact op de lange termijn.Arbeidsvoorwaarden passend bij het senioriteits- en verantwoordelijkheidsniveau. Interesse Werving en Selectie voor deze positie wordt begeleid door Bense Werving & Selectie. Peter Bense 06 40 762 108 peter@bensewervingenselectie.nl Vertrouwelijkheid Deze search wordt uitgevoerd met de grootst mogelijke zorgvuldigheid, discretie en vertrouwelijkheid. Informatie over kandidaten wordt uitsluitend gedeeld na expliciet overleg en toestemming. Rechtstreekse benadering van Woningborg N.V. wordt niet op prijs gesteld.