Warehouse Manager

Job DescriptionDe beste lederne skaper ikke resultater alene. De bygger sterke team. De utvikler mennesker. De setter standarden for kulturen rundt seg. Og de skaper et miljø hvor mennesker gleder seg til å komme på jobb og levere sitt beste. Hos foodora market tror vi at de beste lederne er de som evner å få med seg folk, skape energi og få teamet til å yte litt mer enn de trodde de kunne. Nå søker vi vår neste Butikksjef til [STED] – en person som ønsker mer enn bare en lederrolle. En person som ønsker å bygge et lag, utvikle fremtidige ledere og skape resultater gjennom mennesker. Hvis du motiveres av ansvar, ledelse og resultater, kan dette være rollen for deg. Om rollen Som Butikksjef har du det overordnede ansvaret for butikkens drift, medarbeidere, kultur og resultater. Du er ansvarlig for å skape et miljø hvor medarbeidere trives, utvikler seg og leverer sitt beste hver dag. Samtidig sikrer du at butikkens KPI-er, kundeopplevelse og operasjonelle standarder holder et høyt nivå. Du blir målt på resultater, men du lykkes først og fremst gjennom menneskene rundt deg. Dette er rollen for deg som ønsker å bygge en sterk kultur, utvikle mennesker og skape resultater i et av Norges mest moderne retail- og logistikkonsepter. Dine ansvarsområder Ledelse og kultur Lede, motivere og utvikle butikkens medarbeidereBygge en sterk kultur preget av energi, ansvar og lagspillGjennomføre oppfølging, coaching og medarbeidersamtalerRekruttere, utvikle og beholde talentfulle medarbeidereSkape et arbeidsmiljø hvor mennesker trives og prestererIdentifisere og utvikle fremtidige ledereDrift og gjennomføring Sikre effektiv drift og høy operasjonell standardSørge for høy kvalitet på kundebestillinger og kundeopplevelserSikre etterlevelse av rutiner, prosesser og HMSPlanlegge og disponere ressurser på best mulig måteIdentifisere og gjennomføre forbedringstiltakSikre at butikken leverer på selskapets mål og forventningerResultater og forretningsforståelse Følge opp butikkens KPI-er og målsettingerAnalysere resultater og omsette innsikt til handlingSikre produktivitet, kvalitet og lønnsom driftBygge en prestasjonskultur med fokus på kontinuerlig forbedringTa eierskap til butikkens resultater og utvikling