DevOps Engineer

Chez Easypicky, nous aidons les marques de grande consommation à piloter leur présence en rayon partout dans le monde — et notre infrastructure est le socle qui fait tourner l'ensemble de nos solutions. Dans un contexte de forte croissance, nous créons un nouveau poste de DevOps Engineer au sein de l'équipe Infrastructure. Tu rejoindras l'équipe Tech et travailleras en étroite collaboration avec le Lead Infrastructure, à qui tu reporteras, ainsi qu'avec l'ensemble des équipes Tech — Web, App, Data — et des interlocuteur·rice·s non-tech (PO, PM). Concrètement, ton périmètre ne se limitera pas à une seule brique : tu interviendras sur l'infrastructure, la sécurité, l'observabilité et jusqu'au déploiement de modèles IA. Le projet phare des prochains mois : construire notre nouvelle infrastructure pour l'ouverture d'un pays, quasiment from scratch (observabilité, déploiement as code, logging, sécurité), avec un objectif de mise en production avant la fin de l'année. Un vrai terrain de jeu, où ton expertise pèse réellement dans les décisions techniques. Au quotidien, tes missions seront de : Maintenir le bon fonctionnement des pipelines CI et fiabiliser nos déploiements Gérer et déployer notre infrastructure (Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible) Mettre en place de nouveaux projets et être force de proposition sur l'architecture Piloter l'observabilité de nos services (Zabbix, Grafana, Loki) : monitoring, alerting, logging Gérer la sécurité de l'infra et des accès, et administrer Vault Et sur des projets plus transverses : Construire et maintenir les pipelines de déploiement de nos projets internes et de nos modèles IA Faire évoluer notre gestion des secrets avec Vault (Vault manager, rotation automatique) Mettre en place notre stratégie de disaster recovery / plan de reprise d'activité (RTO/RPO) Déployer un pipeline GitOps et renforcer la sécurité des accès (IAM / SSO) Optimiser nos coûts cloud (FinOps) et mettre en place du load testing pour détecter les régressions de perf après déploiement Ce que nous te proposonsUn périmètre technique large et varié — infra, sécurité, observabilité, déploiement de modèles IA — plutôt qu'un rôle enfermé dans une seule techno Une vraie autonomie dans les choix techniques : tu proposes de nouvelles technos et, si elles font sens, tu les déploies en prod De l'impact, direct et visible : ton travail se ressent sur toute l'entreprise Construire une infra à l'international (US) presque de zéro : l'occasion de poser les bases proprement De la flexibilité : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine si tu le souhaites De nombreux évènements de cohésion d'équipe : afterworks, team buildings, séminaires… Tu justifies de minimum 3 ans d'expérienceen DevOps / infrastructure, dont au moins une expérience d'un environnement de production à taille critique (montée en charge, migration d'infra…). Au-delà des outils, nous recherchons avant tout une appétence forte pour l'automatisation, un véritable esprit d'ownership (tu anticipes les problèmes plutôt que d'attendre l'incident) . Tu es ouvert aux astreintes et tu as la capacité à rester méthodique et serein·e en astreinte. Must have : Outils DevOps : GitLab CI, Jenkins, Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible, Vault, Zabbix, Grafana, Loki Cloud public : OVH Serveurs Web : Nginx, Symfony Bases de données : MySQL, MongoDB Solide maîtrise des systèmes Linux et des outils de gestion de serveurs de production : virtualisation, logs système, firewalling, scripting bash Nice to have : Expérience sur d'autres cloud providers (AWS, GCP, Azure) Python (scripting) Bonnes pratiques réseau / sécurité au-delà du firewalling, gestion des accès (IAM, SSO) Bonus : Certifications cloud (AWS / GCP / Azure) Contribution à des projets open source Expérience en FinOps (optimisation des coûts cloud) Observabilité avancée (tracing distribué type OpenTelemetry, Prometheus) Notions de GitOps (ArgoCD, Flux) Côté soft skills, tu es autonome, tu communiques aussi bien avec des profils techniques qu'avec des PO / PM sans perdre en précision, tu gères sereinement le stress en astreinte (une astreinte à la semaine peut avoir lieu) et tu as une bonne culture de la doc et du partage de savoir. Reception et étude des candidatures jusqu'au 31/08/2026 Entretien RH avec Bérénice, Head of people en septembre Entretien Technique avec Amaury, Lead Infra Entretiens avec le Head of PM et le CEO