Summary
A technology operations team is seeking a Linux administrator to maintain enterprise systems, support applications, and work across operating systems and databases. The role provides structured onboarding and growth opportunities.
Highlights
Stable long-term opportunity with onboarding support, hybrid work flexibility, and opportunities to expand skills across systems, databases, and applications.
Description
📍 Lokalizacja: Warszawa - Możliwość współpracy w modelu hybrydowym, z okazjonalną obecnością w biurze wynikającą z potrzeb biznesowych lub spotkań zespołowych.
Zespół widuje się 2 razy w miesiącu w wybrane dni.
💼 Poziom: Regular
Zakres obowiązków
Osoba na tym stanowisku będzie pracować na trzech poziomach:
System operacyjny
administracja środowiskiem Red Hat Enterprise Linux (RHEL) / Linux,w mniejszym zakresie praca z systemami Windows.Bazy danych
praca w środowisku baz danych Oracle, Microsoft SQL Server (MSSQL) oraz PostgreSQL.Aplikacje
utrzymanie aplikacji bankowych,dbanie o prawidłowe działanie aplikacji oraz ich dostępność,praca z zależnościami pomiędzy systemem operacyjnym, bazą danych i aplikacją.Wymagania
doświadczenie w administracji środowiskiem Linux / Red Hat Enterprise Linux (RHEL),gotowość do pracy na styku systemów operacyjnych, baz danych i aplikacji,praktyczny kontakt z bazami danych Oracle, MSSQL lub PostgreSQL będzie dodatkowym atutem,nie jest wymagana ekspercka wiedza z zakresu baz danych – zespół zapewnia wdrożenie i wsparcie w tym obszarze,otwartość na naukę i rozwój w kierunku administratora o szerokim profilu,znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację z anglojęzycznym dostawcą w zakresie obsługi i utrzymania aplikacji.
Kogo szukamy?
Poszukujemy osoby, która:
posiada doświadczenie w administracji Linux/RHEL,rozumie zależności pomiędzy systemem operacyjnym, bazą danych i aplikacją,chce rozwijać kompetencje również w obszarze baz danych i utrzymania aplikacji,jest zainteresowana długofalową współpracą i stabilnym zatrudnieniem.Wdrożenie
przewidziany okres wdrożenia wynosi około 6 miesięcy,po zakończeniu wdrożenia osoba na stanowisku będzie samodzielnie realizować zadania oraz znać specyfikę środowiska.Model pracy
praca hybrydowa – 2 razy w miesiącu z biura w Warszawie,spotkania zespołowe odbywają się w środy, raz na dwa tygodnie,onboarding obejmuje przede wszystkim odbiór sprzętu,pozostała część wdrożenia może odbywać się zdalnie.Ta rola nie jest dla Ciebie, ale masz znajomego, który by się sprawdził? Poleć go i zgarnij nawet 5000 zł.
Referral Program: Talent from your network
