Summary
A major healthcare and research institution is seeking a full-stack developer to build and evolve systems that integrate AI workflows into clinical practice and medical research. You will collaborate closely with clinicians, developers, and end users while working across Go, TypeScript, Python, and healthcare interoperability standards. The fixed-term project offers the opportunity to shape innovative clinical software with direct impact on patient care.
Highlights
Meaningful fixed-term role through September 2029 focused on integrating AI workflows into clinical practice and radiology research. Offers direct impact on patient care, interdisciplinary collaboration with clinicians and developers, flexible working and home office, structured onboarding, extensive training, family-friendly benefits, strong health programs, and a stable mission-driven environment.
Description
Das macht die Position aus
Entwicklung neuer und Weiterentwicklung bereits bestehender Systeme zur Integration von KI-Workflows in den klinischen Alltag sowie die Forschung in der RadiologieEntwicklung klinischer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Radiolog:innen, Entwickler:innen und Anwender:innenVerwendete Technologien: Go, TypeScript, Python, DICOM, FHIR
Die Stelle ist im Rahmen des Projekts ONCOverse, gefördert durch die deutsche Krebshilfe, befristet bis September 2029 zu besetzen.
Darauf freuen wir uns
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder gleichwertige Fähigkeiten und ErfahrungenErfahrung in der Front- und Backend-EntwicklungIdealerweise Erfahrung in der Entwicklung von medizinischer Software (HL7, FHIR, DICOM)Teamfähigkeit und Lust auf Zusammenarbeit mit Anwender:innenErfahrung mit agilen Arbeitsweisen (z.
B.
Scrum, Kanban) oder modernen Projektmethoden
Immunitätsstatus
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw.
Immunitätsnachweis vorliegt.
Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.
B.
Impfausweis) nachzuweisen.
Das bieten wir
Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (55.400 € - 82.100 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung.
Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden.
Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Patient:innennversorgungDie Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuarbeiten und die Zukunft der Radiologie mitzugestaltenEin freundliches und professionelles Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären Team aus Entwickler:innen und Ärzt:innenFlexible Arbeitszeiten und HomeofficeGezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden UmfeldUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden ProjektenNachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr.
Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-LeasingAusgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und SportangeboteFamilienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen AngehörigenKrisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes MiteinanderStrukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im TeamUnser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Kontakt ins UKE
Kontakt zum Fachbereich
Herr Samuel Schüttler
s.schuettler@uke.deKontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt.
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre.
Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich.
Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.