DevOps Engineer

Deine Aufgabe Als DevOps Engineer verstehst du die neuesten Entwicklungen in Cloud- und Container-Technologie. Du entwickelst und verbesserst unsere T-Cloud Public Plattform kundenorientiert und betreibst gleichzeitig das, was du gebaut hast. Aufgaben Lösung komplexer Probleme im täglichen Betrieb eines Hyper-Scaler-Cloud-BackendsEntwicklung von Tools zur Reduzierung von Fehlern und Verbesserung der Customer ExperienceEntwicklung von Software zur Integration mit internen Backend-SystemenDurchführung von Root-Cause-Analysen bei Produktionsfehlern und Lösung technischer ProblemeKonsequente Automatisierung mit gängigen Automatisierungs-FrameworksArbeit in einem Team von Spezialisten, in dem sich alle offen und vertrauensvoll gegenseitig unterstützen Dein Profil Wir suchen einen DevOps Engineer mit umfangreicher Erfahrung in modernen Cloud-Technologien, ausgeprägter Linux- und Container-Expertise, Kenntnissen in Automatisierung und Programmierung sowie exzellenten Problemlösungsfähigkeiten. Muss-Kriterien Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung5-7 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-TechnologienErfahrung als DevOps Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle im Software EngineeringAusgeprägte Erfahrung mit Linux und Container-TechnologienVersiert im Umgang mit Git und GitHub-WorkflowsGute Kenntnisse in PythonGute Kenntnisse in GoUmfangreiche Kenntnisse in Infrastruktur-AutomatisierungKenntnisse agiler EntwicklungsprozesseHohe KundenorientierungProblemlösungsorientierte EinstellungKollaborativer TeamgeistEnglischkenntnisse mindestens auf B2-NiveauArbeitsberechtigung in der Europäischen Union zur Erfüllung der Datenschutz- und Datensicherheitsanforderungen Über uns Unsere Marke Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia trat 2006 unter dem Namen T-Systems Slovakia in das Leben der Region Košice ein und ist seitdem untrennbar mit der Region verbunden, als wir eines der Gründungsmitglieder des Košice IT Valley wurden. Es ist uns gelungen, von Grund auf zum zweitgrößten Arbeitgeber im östlichen Teil des Landes mit mehr als 3900 Mitarbeitern zu wachsen. Unser Ziel ist es, proaktiv neue Wege zur Verbesserung zu finden und uns kontinuierlich in die Art von Unternehmen zu transformieren, das innovative Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen anbietet. Wir glauben an die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Ein attraktives und umfangreiches Work-Life-Balance-Portfolio garantiert dauerhafte Motivation für Mitarbeiter und damit eine bessere Lebensqualität, fördert das körperliche und geistige Wohlbefinden und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. All dies mit dem Ziel, mehr Freiheit bei der Vereinbarkeit von Arbeit, Karrierewachstum, Privatleben und individuellem Lebensstil zu bieten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern über 25 verschiedene Benefits, um ihr persönliches und berufliches Leben in diesen Bereichen zu verbessern: Finanzielle BenefitsBenefits mit Fokus auf Lernen und EntwicklungBenefits mit Fokus auf Gesundheit und SportBenefits mit Fokus auf Familie und Work-Life-BalanceWeitere Benefits Für mehr Informationen über unsere Benefits klicke auf Benefits Gehalt: Das endgültige Gehalt ist verhandelbar. Wir bieten ein Grundgehalt abhängig vom Senioritätslevel und der bisherigen Erfahrung des Kandidaten. Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir einen variablen Anteil und weitere finanzielle Benefits. Das Grundgehalt wird nicht niedriger als 1.650 € brutto sein. Weitere Details Bitte beachte, dass unsere Remote-Work-Möglichkeit nur innerhalb der Slowakei verfügbar ist, aufgrund der europäischen Steuergesetzgebung.