.NET Developer

We are seeking an experienced .NET Developer to design and develop robust game engines and testing frameworks. You will work closely with product managers and mathematicians to translate complex requirements into scalable, efficient solutions. What You'll Do Develop, maintain, and integrate .NET applicationsDevelop engines for i Lottery GamesWrite clean, reusable, and maintainable codeCollaborate with cross-functional teams, including front-end developers, QA engineers, and product owners What We're Looking For 3+ years of .NET development experienceStrong knowledge of C#Experience with ASP.NET Core backend servicesKnowledge of OOP, design patterns, and familiarity with multithreaded and distributed systemsExperience writing unit testsKnowledge of relational databases such as SQL Server or PostgreSQLFamiliarity with Redis or other NoSQL/in-memory data storesExperience with version control toolsGood problem-solving and communication skills Advantages Experience with Docker and Kubernetes in containerized environmentsExperience with gRPCExperience with CI/CD pipelinesExperience with Entity Framework Cette description de poste a pu être révisée et améliorée à l’aide d’outils d’assistance basés sur l’intelligence artificielle afin d’en accroître la clarté, la cohérence et l’inclusivité. Tout le contenu final, les exigences du poste et les décisions d’embauche demeurent soumis à l’examen et à l’approbation de personnes responsables chez Aristocrat. Philosophie de rémunération Nous offrons un programme complet de rémunération et d’avantages sociaux conçu pour demeurer concurrentiel sur le marché, soutenir votre bien-être et reconnaître votre contribution à notre réussite. Notre approche repose sur un principe de rémunération au rendement qui récompense l’impact individuel. Votre programme de rémunération sera déterminé en fonction de facteurs tels que vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. Selon votre poste et votre lieu de travail, vous pourriez être admissible à des primes et incitatifs annuels, à des avantages liés à la santé et au bien-être, à des congés rémunérés, à des régimes de retraite, à une couverture d’assurance ainsi qu’à d’autres avantages locaux ou prévus par la loi. Les détails précis de la rémunération et des avantages associés à ce poste seront discutés au cours du processus de recrutement.