Junior-Softwareentwickler Microsoft.NET (m/w/d)

Description Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Im Business “Outsourcing Germany“ unterstützen und beraten wir mit über 300 Mitarbeitenden unsere Kunden bei der Administration ihrer betrieblichen Altersversorgung. Zur Verstärkung unserer Einheit Softwareentwicklung suchen wir ab sofort für den Standort Reutlingen oder Wiesbaden, auch Homeoffice möglich, Dich als Junior-Softwareentwickler Microsoft.NET (m/w/d) (Kennziffer 202606437) Was erwartet Dich? Analyse der Bedarfe und Fachanforderungen auf interner Kundenseite (operative Teams)Entwickeln von Frameworks mit Microsoft-Technologien (Microsoft.NET / C#) mit Fokus auf Querschnittsthemen (wie Authentifizierung, Mandantenfähigkeit, Performance, abstraktem Datenzugriff, Micro-Service Kommunikation)Weiterentwicklung und Standardisierung von CI/CD-PipelinesÜbernahme von Verantwortung beim Lifecycle- und Dependency-Management (regelmäßige Updates wichtiger Bibliotheken und Frameworks) inkl. Unterstützung beim Auflösen von Versionskonflikten sowie der Adaptierung von Breaking ChangesMitwirken bei der Transformation bestehender Entwicklungsprozesse in Richtung KI unterstütztem Engineering Qualifications Was bringst Du mit? Hochschulstudium in Informatik / Softwareentwicklung, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik1-2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung / Programmierung / Implementierung komplexer Softwaresysteme mit Microsoft .NET / C#, ASP.NETErfahrungen mit gängigen Entwicklungsmethoden (Design-Patterns, Unit-Tests),Erfahrungen / Kenntnisse in objektorientierter Analyse und Design, Programmierung, Softwarearchitektur und technischer Designs / LayoutsErfahrungen mit MS Visual Studio, GIT sowie Azure DevOps CI/CD-PipelinesErfahrungen bzgl. der Arbeit mit NuGet-Paketen (Semantic Versioning) und Dependency-ManagementErfahrungen mit OAuth2 bzw. Token-basierter AuthentifizierungErfahrung in folgenden Bereichen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung:AI-driven developmentREST-APIs und/oder WCFMandantenfähige SystemeEigenverantwortliche, proaktive, strukturierte Arbeitsweise, engagiert und mitdenkendTeamorientierung, Kommunikationsfähigkeit und kunden- sowie serviceorientierte HaltungSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Neben Unserem Attraktiven Vergütungspaket Bieten Wir Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzzword. Attraktive Vergütung & Vorsorge – Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung, Absicherung bei Berufsunfähigkeit sowie 30 Tage Urlaub bei Vollzeit. Mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland – Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage am Stück innerhalb von 12 Monaten aus dem europäischen Ausland zu arbeiten. Familienfreundlich – Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden und ihre Familien mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell. Neben Gleit- und Abbautagen bieten wir 5 arbeitgeberfinanzierte Kinderkranktage. Freistellungen – Wir bieten eine temporäre Vollfreistellung über 2 bis 6 Monate (Sabbatical), Vorruhestandsregelungen sowie Sonderurlaubstage. Gesundheit & Wellbeing – Mit unserem Employee Assistance Program (EAP) unterstützen wir Mitarbeitende und ihre Familien bei beruflichen und privaten Herausforderungen. Ergänzt wird dieses Angebot durch Gesundheitsaktionen, Vorsorgeangebote und einen Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille. Firmenrad – Ein Fahrradleasing über die Entgeltumwandlung. Internationalität – Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden, vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler. Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings. Interessiert? Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. WTW is an equal opportunity employer. WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr auf www.wtwco.de.