Full-Stack Developer II

Description de poste Développeur(euse) II - Fullstack Concours: 189102 Titre à l'interne*: Développeur(euse) II - Fullstack (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 19/10/2026 Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders. Description De Poste Salaire 81 112,20 $ à 135 187,00 $ Vos principales activités au quotidien Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin. Domaines D'activités ApplicationsSystèmesWebMobileIntelligence d'affaires Votre profil Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en développement de solutions logicielles. Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une très bonne connaissance en développement avec Python, Java, Angular et scripting et les frameworks associés.Avoir une bonne connaissance des Services et API (Node.js).Avoir une bonne connaissance des produits Infonuagiques Azure et AWS.Avoir une bonne connaissance avec la méthodologie Agile ainsi que l’utilisation de Jira et Confluence.Avoir une connaissance en intelligence artificielle, un atout.Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :Centré sur le clientAvoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipeAgit avec ouverture et bienveillanceAgile et orienté vers les résultatsS'engage dans l'évolution Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaireUn programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail Égalité des chances À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.