Team Lead Linux

Axilaris Gmbh — Germany · Posted ~4 hours ago

Lead

Skills

Linux Team leadership Technical leadership People management Process development Customer communication

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Summary ✨ AI‑Generated

A Linux team leadership position for someone who wants to remain hands-on technically while managing an experienced team. Roughly half the role involves demanding Linux projects, while the remainder focuses on setting priorities, developing employees, establishing standards, improving processes, and resolving complex customer-facing technical issues.

Highlights

A balanced technical leadership role combining hands-on Linux project work with direct team leadership, employee development, process improvement, customer interaction, and meaningful decision-making responsibility.

Description

Du möchtest Verantwortung übernehmen, ohne den Bezug zur Technik zu verlieren? Perfekt. Wir suchen jemanden, der fachlich überzeugt, operativ mitarbeitet und gleichzeitig ein Team klar führt. Etwa die Hälfte deiner Zeit arbeitest du in anspruchsvollen Linux-Projekten, die andere Hälfte investierst du in dein Team: Prioritäten setzen, Entscheidungen treffen, Mitarbeitende entwickeln und gemeinsam eine professionelle Zusammenarbeit gestalten. Du schaffst Verbindlichkeit, gibst Orientierung und sorgst dafür, dass technische Exzellenz und Teamarbeit gleichermaßen gelebt werden. Was dich erwartet - Rund 50 % operative Mitarbeit in Linux-Projekten - Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Linux-Teams - Entwicklung von Strukturen, Standards und einer professionellen Teamkultur - Mitarbeitenden Orientierung geben, Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen - Direkter Austausch mit Kunden bei komplexen technischen Fragestellungen - Gestaltungsspielraum für Prozesse, Technologien und Zusammenarbeit - Ein Team mit viel Know-how und kurzen Entscheidungswegen Was wir erwarten - Mehrjährige Erfahrung in der Linux-Administration - Erfahrung in disziplinarischer Führung - Ein sicheres Gespür für Menschen und die Fähigkeit, auch anspruchsvolle Führungssituationen souverän zu meistern - Die Bereitschaft, klare Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen - Durchsetzungsvermögen gepaart mit Wertschätzung und Fairness - Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln und gleichzeitig verbindliche Standards zu etablieren - Kommunikationsstärke gegenüber Kunden ebenso wie innerhalb des Teams Klingt nach dir? Du weißt, dass gute Führung nicht bedeutet, jedem alles recht zu machen. Du gibst Orientierung, triffst Entscheidungen und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen erfolgreich zusammenarbeiten können. Gleichzeitig möchtest du technisch am Ball bleiben und selbst mitgestalten. 50 % Führung. 50 % Technik. 100 % Verantwortung.