Automation Engineer

In dieser Position arbeiten Sie an der Entwicklung und Verbesserung von Automatisierungslösungen für unsere Produktionsanlagen. Sie unterstützen das Team bei der Programmierung, Inbetriebnahme und Optimierung von Systemen und sorgen für einen sicheren und effizienten Anlagenbetrieb. Ihr Beitrag Bei Ecolab Programmierung, Inbetriebnahme und Optimierung von Automatisierungslösungen für chemische ProduktionsanlagenErstellung, Anpassung und Pflege von SPS-Programmen, insbesondere mit Siemens TIA Portal und STEP 7Inbetriebnahme von Neuanlagen sowie Betreuung und kontinuierliche Weiter-entwicklung bestehender Anlagen im laufenden BetriebParametrierung, Integration und Inbetriebnahme von MSR Komponenten (z. B. Endress+Hauser, Vega)Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen auf SPS , MSR und FeldebeneMitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von OT Architekturen unter Berücksichtigung aktueller OT Cyber Security AnforderungenLesen, Erstellen und Pflegen von Schaltplänen sowie zugehöriger elektrotechnischer DokumentationUnterstützung bei technischen Erweiterungen, Umbauten und Optimierungsprojektenenge Zusammenarbeit mit Verfahrenstechnik, Instandhaltung, Produktion und externen Dienstleistern Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse in der SPS Programmierung mit Siemens TIA Portal und STEP 7Erfahrung mit Visualisierungssystemen, insbesondere WinCC UnifiedErfahrung in der Automatisierung von Chemie oder ProzessanlagenKenntnisse in der Parametrierung von MSR Komponenten (z. B. Endress+Hauser, Vega)Verständnis von OT Systemen sowie grundlegende Kenntnisse im Bereich OT Cyber SecuritySicherer Umgang mit Schaltplänen, idealerweise Erfahrung in deren Erstellung und PflegePraktisches Verständnis für elektrische Verdrahtung und Inbetriebnahme vor Ortgute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schriftselbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseKommunikations- und Organisationsstärke Bei Ecolab Stehen unsere Talente im Zentrum unserer Unternehmensstrategie. Wir bauen ein kompetentes und vielfältiges Team auf, das an nahezu drei Millionen Kundenstandorten weltweit Spitzenleistungen erbringt. Mit über 100 Jahren Innovationskraft liefern unsere 48.000 Mitarbeitenden umfassende wissenschaftliche Lösungen, datengestützte Analysen und einen erstklassigen Service. Unser Ziel ist es, die Lebensmittelsicherheit zu verbessern, saubere und sichere Umgebungen zu schaffen, den Wasser- und Energieverbrauch zu optimieren sowie die betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit in den Bereichen Lebensmittel, Gesundheitswesen, Life Sciences, Gastgewerbe und Industrie in über 170 Ländern zu steigern. Unsere Lösungen tragen nicht nur zur Effizienzsteigerung bei, sondern fördern auch aktiv Nachhaltigkeit und den Schutz der öffentlichen Gesundheit – und leisten damit weltweit einen positiven Beitrag. Wir setzen uns dafür ein, unnötige Komplexität zu reduzieren, und verfolgen einen neugierigen, offenen Ansatz, indem wir kontinuierlich neue Perspektiven und innovative Lösungen suchen, um in einer sich ständig wandelnden Welt führend zu bleiben. Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity & Inclusion – DE&I) spiegelt unseren zentralen Wert der Zusammenarbeit wider. Unterschiedliche Perspektiven helfen uns, uns selbst herauszufordern, unsere Ziele zu erreichen und mit Integrität zu handeln. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines der ethischsten Unternehmen der Welt – mit über einem Jahrhundert an Geschichte. Werden Sie Teil von Ecolab und helfen Sie mit, das zu schützen, was wirklich zählt. Unser Bekenntnis zu einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit Ecolab verpflichtet sich zur fairen und gleichen Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern und fördert die Grundsätze der Chancengleichheit in der Beschäftigung. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistungen in allen Belangen, die Beschäftigung, Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Karrierechancen betreffen. Ecolab diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung.