DevOps Engineer

Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit. DevOps Engineer (w/m/d) Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu. Jetzt bewerben Pensum 80-100% Arbeitsort Zofingen / Homeoffice Anstellungsdauer unbefristet Lohnrange CHF 130’000 bis CHF 145’000 pro Jahr bei 100%-Pensum Das kannst du bewirken Du entwickelst und betreibst unsere CI/CD-Pipelines weiter und sorgst dafür, dass Deployments stabil, effizient und nachvollziehbar ablaufenDu unterstützt unsere beiden Teams bei Automatisierung, Plattformthemen und Betriebsprozessen, damit sich die Entwickler stärker auf den Entwicklungsprozess konzentrieren könnenDu übernimmst Verantwortung für Monitoring, Stabilität und Verfügbarkeit unserer Microservices und erkennst Optimierungspotenziale frühzeitigDu bringst deine Erfahrung in DevOps-Praktiken aktiv in den Teams und in unserer DevOps Guilde ein und förderst kontinuierliche Verbesserung, Sicherheit und Qualität in unseren Delivery-ProzessenMit deinem Wissen stärkst du die Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Betrieb und hilfst uns, nachhaltige und effiziente Lösungen bereitzustellen Das bringst du mit Höherer Abschluss in Informatik (FH oder Uni) oder entsprechende BerufserfahrungMehrjährige Erfahrung im DevOps-Umfeld sowie im Aufbau und Betrieb moderner CI/CD-Pipelines mit GitLab und Git.Sehr gute Kenntnisse in Docker, Kubernetes und Microservice Architektur.Fundiertes Verständnis von GitOps-Prinzipien und deren Anwendung mit ArgoCD.Erfahrung im Bereich Infrastructure as Code (Kustomize, Helm, Terraform) und deklarative Deployment-Strategien.Erfahrung mit Monitoring, Logging und Observability-Lösungen, wie Splunk und GrafanaKenntnisse im Bereich DevSecOps sowie Erfahrung mit SonarQube und automatisierten Sicherheits- und Qualitätsprüfungen sind von Vorteil.Erfahrung in der Entwicklung von Java-Anwendungen ist von VorteilAnalytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Begeisterung für moderne Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung. Lohngleichheit Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt. Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 130’000 und CHF 145’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Darum startest du mit uns Zeit für Erholung 6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub. Flexible Arbeitsmodelle Teilzeit, Job- und Topsharing. Individuelle Entwicklung Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages. Moderne Arbeitswelten Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen. Mutter- & Vaterschaftsurlaub 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub. Gesundheit im Fokus Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen. Mobilitätsangebote Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote. Gelebte Chancengerechtigkeit Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten. Hast du noch Fragen? Fragen zur Stelle? Nicole Geissler Delivery Team Lead +41795927828 Deine Bewerbung Bearbeitet Amanda Staub People Attraction Manager