Technical Product Owner

Projekt SLS Zadania: Ścisła współpraca z PO przy identyfikowaniu wymagań biznesowych.Podejmowania decyzji w kontekście metody implementacji wymagania poszczególnych wymagań.Dbania o spójność rozwiązań między modułami.Identyfikowanie zależności technicznych, ewentualnych przeszkód i blokerów w kontekście przyszłego rozwoju.Wskazywania możliwości reużycia konkretnych komponentów pomiędzy funkcjonalnościami.Wsparcie Tech Leadearów w planowaniu sekwencji prac.Motywacja, monitoring i zwiększanie efektywności pracy developerów w zespołach wytwórczych.Identyfikowanie niezbędnych kompetencji.Monitoring postępu realizacji prac technicznych vs plany.Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów technicznych, w uzasadnionych przypadkach eskalacja.Udział w spotkania – Daily + Ref +Spotkania statusowe+ Retro, wsparcie realizacji wniosków z Retro.Egzekwowanie realizacji zadań technicznych w otoczeniu projektowym.Egzekucja zadań wynikających z planu mitygacji ryzyk projektowych.Zarządzanie operacyjne wdrożeniami technicznymi (tym przygotowanie na wcześniejszym etapie np. zarządzanie środowiskami).Dbanie o utrzymanie aktualności dokumentacji technicznej i zachowanie standardów.Wsparcie przy postępowaniach zakupowych: wsad technicznykoordynacja zaangażowania osób technicznychudział w procesie przetargowymWspieranie, synchronizacja z Architektami IT oraz raportowanie do technicznego kierownika projektu. Wymagania: Doświadczenie w podobnej roli w projektach technologicznych.Rozumienie i stosowanie wzorców architektonicznych oraz projektowych.Znajomość technologii:OKD,Angular 21,Java 21,Camel 4.8,Camunda 7/CIB7,WSO2 Micro Integrator v4.4.0.Zdolność projektowania, rozpoznawania problemów, ich definiowania i propozycji rozwiązania.Doświadczenie w projektowaniu systemów informatycznych dla organizacji.Umiejętność przełożenia wymagań i wyniku analizy na proponowaną koncepcję rozwiązania.Dociekliwość w rozwiązywaniu problemów, umiejętność łączenia faktów.Szukanie sedna w produktach analitycznych (dociekanie co w rzeczywistości jest oczekiwane).Mile widziana znajomość branży ubezpieczeniowej a szczególnie obsługi szkód i roszczeń. Wymagania dodatkowe - miękkie: Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.Gotowość do pracy w metodykach zwinnych (Scrum) i współpracy w zespole.Proaktywność w działaniu. Oferta: Lokalizacja: Warszawa, Centrum, praca głównie zdalna – wizyty w biurze 1 – 2 x w miesiącuZatrudnienie: przez apreel na zasadach B2BStawka: do 160 PLN netto/h