Backend Developer (NestJS TypeScript)

L'offre Secteurs Banque & Assurance Missions à réaliser Vous concevez et développez le socle backend du registre d’actifs numériques : modèle de domaine, APIs d'administration et de consultation, mécanismes d’authentification et de consultation et gestion du cycle de vie des ressources. Vous assurez l’exposition des APIs via OpenAPI et posez les fondations techniques nécessaires à une adoption open source. La prestation s'inscrit dans une démarche API First : les contrats d'API, leurs usages et leur documentation sont définis dès la conception puis précisés au fil du développement. Votre rôle Cadrage fonctionnel et modélisation du registre Participer à la clarification du besoin fonctionnel et métier autour du référencement, des responsabilités, du cycle de vie et des relations entre actifs numériques Concevoir le modèle de domaine et le modèle de données du registre en tenant compte des APIs, serveurs MCP, responsables, contacts, tags, statuts, usages et relations Conception des APIs dans une démarche API First Concevoir les fonctionnalités dans une démarche API First, en travaillant les contrats, les usages, les erreurs, la documentation et la stabilité des interfaces dès les phases de conception Echanger avec le profil frontend sur les choix de conception afin de garantir une bonne expérience développeur et une cohérence produit Produire et maintenir les contrats OpenAPI associés aux endpoints exposés Architecture et développement du backend Structurer l'architecture backend selon les principes de la clean architecture ou de l’architecture hexagonale Développer les APIs backend avec NestJS et TypeScript, en appliquant des pratiques de conception d'API robustes, documentées et évolutives Mettre en place les mécanismes d'authentification, d'autorisation et de contrôle d'accès adaptés au produit Documentation et qualité du projet open source Documenter les choix structurants, les conventions de contribution et les modalités d'exploitation du backend Mettre en place les tests unitaires, tests d'intégration et pratiques de qualité nécessaires à la maintenabilité d’un projet open source Modalités Date de démarrage : dès que possibleCandidats recherchés : 1Expérience : 8+ ansType de contrat : CDI, Temps completRémunération : 51000 € - 65000 € par an selon expérienceLocalisation : 94220 Charenton-le-Pont, FranceTélétravail partiel Le profil recherché Compétences requises NesJS Typescript, OpenAPI, API REST API First Description Du Profil Compétences Métier et réglementaire : Expertise de NestJS et TypeScript Expérience avérée en conception d'APIs REST dans une démarche API First incluant les contrats, leur documentation et leur évolution Expertise d’OpenAPI Maîtrise de la modélisation de domaine et de données Maîtrise des mécanismes d’authentification et d’autorisation, idéalement dans des contextes OIDC / OAuth2 ou équivalents Expertise des tests unitaires et d’intégration backend Qualités Personnelles Capacité à questionner une décision, une idée ou une approche technique de manière constructive Curiosité et capacité à apprendre rapidement Envie de construire un produit depuis zéro, avec une attention particulière à sa maintenabilité et à sa réutilisation Être à l'aise avec la philosophie open source : lisibilité, documentation, généricité, extensibilité et contribution communautaire Capacité à utiliser l'IA comme outil de travail tout en restant capable d'expliquer, contrôler et assumer ce qui est produit ________ Type de contrat : CDI ou portage ATLANSE Niveau d’expérience : 9 ans Secteur : Banque Localisation : Ile de France Langues : Français et anglais professionnel Langues Français, Anglais Catégories Développeur Back-End À propos de l'entreprise Les secteurs d'activité Services & Systèmes d'Informations Présentation ATLANSE se positionne comme le partenaire de votre évolution numérique, en plaçant la responsabilité et la durabilité au cœur de sa démarche. Nous optimisons la performance de votre système d’information, en nous appuyant sur notre ressource la plus précieuse : notre capital humain. Taille de l'entreprise Entre 15 et 50 salariés