Software Development Team Lead

Der Chapter Lead Software Development - Core Services verantwortet die komplexe Backend Softwareentwicklung für Satellitenbodensegmente. Das fachliche Spektrum dieses Chapters liegt im Wesentlichen in der objektorientierten Softwareentwicklung, der Erstellung performanter Datenbanken sowie angemessener Schnittstellen und Messaging.Operative Mitarbeit in Projekten sowie Unterstützung der Projektteams bei der AngebotserstellungFachliche und disziplinarische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner RichtlinienUnterstützung bei der Etablierung und Durchsetzen von Prozessen und Standards in der Software-EntwicklungSicherstellung einer effizienten Arbeitsweise des TeamsEnge Zusammenarbeit mit den Chapters Software-Testing sowie Platforms & StandardsSchnittstelle zwischen den anderen Chapters im Bereich Software-EntwicklungAnalyse des kurz- bis mittelfristigen Personalbedarfs, Mitarbeit an der Auslastungsplanung sowie Abstimmung mit Projekt- und AbteilungsleitungRekrutierung und strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitung und HRPlanung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Kompetenzen, Projektanforderungen und Mitarbeitermotivation sowie Weiterentwicklung und Kompetenzaufbau im TeamBeratung der Mitarbeitenden bei komplexen Fragestellungen, Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers und Konfliktlösung innerhalb des TeamsEinführung und Optimierung von Prozessen und Tools, enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Beobachtung von Markt- und Technologietrends zur Ableitung relevanter MaßnahmenIhre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Backend-SoftwareMehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Softwareentwicklungs-TeamsAusgeprägte soziale Kompetenz mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, hoher Kooperationsbereitschaft, analytischem Denken, Kreativität, Empathie sowie einer strukturierten und lösungsorientierten ArbeitsweiseHohe persönliche Integrität, Objektivität und Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, fachliches Wissen verständlich und wirkungsvoll zu vermittelnNachweisbare Führungskompetenz mit Erfahrung in Teamführung, Mitarbeitermotivation, Personalentwicklung sowie sicherer Entscheidungs- und DelegationsfähigkeitStrategisches und unternehmerisches Denken mit ausgeprägtem Helikopterblick, hoher Ergebnis- und Kostenorientierung sowie gutem Verständnis für Produkte, Technologien und aktuelle Trends im Verantwortungsbereich