HR Consultant Intern

Praktikant*in HR Consultant (Pflicht-Praktikum) | Mercedes-Benz > Karriere > Jobsuche > Stellenausschreibungen DE EN HU Anbieter/DatenschutzUnternehmenTechnologieNachhaltigkeitKarriereInvestorenPresse ProdukteKarriereJobsuchePraktikant*in HR Consultant (Pflicht-Praktikum)Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:People Consultant FC 1Gesellschaft:Mercedes-Benz Group AGStandort:Mercedes-Benz Group AG Zentrale, Stuttgart Startdatum:15.01.2027Veröffentlichungsdatum:30.09.2026Stellennummer:MER00048X0Arbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgabenTeil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.Die Strategic HR Business Partner Einheit für G&A unterstützt den Fachbereich als strategischer HR‑Partner bei Organisations‑, Transformations‑ und personalstrategischen Fragestellungen. Ziel ist es, HR‑Strategie, Business‑Bedarfe und moderne HR‑Lösungen wirkungsvoll zu verbinden.Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:Als Teil unseres Teams erhältst Du umfassende Einblicke in die strategische Personalarbeit und arbeitest aktiv an aktuellen HR‑Themen mit. Dabei übernimmst Du u. a. folgende Aufgaben:Du unterstützt uns bei strategischen HR‑Initiativen und Projekten und arbeitest eng mit verschiedenen internen Schnittstellen innerhalb von HR sowie mit unseren Geschäftsbereichen zusammenDu hilfst bei der Koordination und Abstimmung von HR‑Themen zwischen HR und Business und übernimmst eigenständig Teilaufgaben und Analysen in laufenden ProjektenDu begleitest Change‑ und Transformationsprozesse und wirkst bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Workshops, Formaten und Initiativen mitIm Tandem mit internen Ansprechpartnern unterstützt Du die Weiterentwicklung von HR‑Produkten, Standards und Prozessen – immer mit Blick auf die Anforderungen der FachbereicheDu tauchst tief in die Welt der HR‑Produkte und HR‑Prozesse ein und bringst Deine Perspektive ein, um deren praxisnahe Anwendung im Business zu unterstützenDarüber hinaus unterstützt Du das Team im operativen Tagesgeschäft, z. B. durch Recherchen, Präsentationen, Auswertungen und EntscheidungsunterlagenDu analysierst bestehende HR‑Prozesse und identifizierst Potenziale für AI‑gestützte, datenbasierte oder automatisierte Lösungen Die Tätigkeit kann ab Mitte Januar 2027 beginnen.QualifikationenStudiengang der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder ManagementSichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel, PowerPoint)Erste Berührungspunkte mit Datenanalysen, Dashboards oder digitalen Tools von Vorteil. Zusätzlich ist Erfahrung bei der Nutzung von AI zur Prozessoptimierung von VorteilEngagement und TeamfähigkeitInteresse an strategischer Personalarbeit, Organisationsentwicklung, Change Themen sowie an digitalen und datengetriebenen HR-Ansätzen Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Spaß daran, analytisch zu denken, Zusammenhänge zu verstehen und Dinge voranzubringen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen StakeholdernBitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.Zusätzliche Informationen:Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).Benefits Coaching Hybrides Arbeiten möglich Mit­arbeiter­rabatte möglich Gesund­heits­maß­nahmen Mobilitäts­angebote Mit­arbeiter­handy möglich Mit­arbeiter Events Essens­zulagen Mit­arbeiter­beteili­gung möglich Betrieb­liche Alters­ver­sorgung Flexible Arbeits­zeit möglich Lebens­langes Lernen Park­platz Kinder­betreuung Kantine, Café Gute An­bindung Barriere­frei­heit Betriebs­arzt KontaktMercedes-Benz Group AGMercedesstr. 12070372 StuttgartDetails zum StandortRachel Heimann E-Mail: rachel.heimann@mercedes-benz.com BewerbenDie Mercedes-Benz Group.Die Mercedes-Benz Group AG (ehemals Daimler AG) ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehören wir zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und –miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an.Mehr erfahrenTechnische Support-HotlineKontaktStandorteAnbieterRechtliche HinweiseEinstellungenDatenschutzLizenzhinweise DritterAllgemeine Geschäftsbedingungen© 2026. Mercedes-Benz AG. Alle Rechte vorbehalten (Anbieter)