Solution Engineer

Fabrity — Poland · Posted ~3 hours ago

Senior Full-time

Skills

solution architecture business analysis technical analysis IT architecture client communication software architecture IT systems cloud technologies

🔓 Log in to save this job, tailor your resume & track your apply process — 7 days free, no card needed.

Log in to add to target list

Summary ✨ AI‑Generated

A technology-focused organization is looking for a Solution Engineer to analyze business needs, design high-level architectures, select suitable technologies, and help transform ideas into practical IT solutions. The role suits experienced developers or technical leads seeking broader architectural responsibilities.

Highlights

Role focused on shaping IT solutions from early concepts through architecture design, with collaboration across business and technical teams and opportunities for career growth.

Description

Do zespołu Fabrity poszukujemy Solution Engineera – osoby, która chce patrzeć szerzej niż tylko na implementację funkcjonalności i uczestniczyć w tworzeniu nowych rozwiązań od etapu pierwszych założeń. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za analizę potrzeb klientów, budowanie koncepcji rozwiązań, dobór technologii i architektury oraz przygotowywanie założeń do realizacji projektów. Będziesz współpracować z klientami, zespołami developerskimi oraz ekspertami technologicznymi, pomagając przełożyć potrzeby biznesowe na wykonalne i wartościowe rozwiązania IT. Jeżeli jako Senior Developer lub Tech Lead coraz częściej angażujesz się w rozmowy o architekturze, technologiach, estymacji, analizie nowych inicjatyw lub definiowaniu kierunku rozwiązań, ta rola może być naturalnym kolejnym krokiem w Twoim rozwoju. Zakres obowiązków analiza potrzeb biznesowych i technicznych oraz udział w definiowaniu nowych rozwiązań IT,tworzenie koncepcji rozwiązań oraz architektury na poziomie high-level,dobór technologii, platform i produktów dopasowanych do potrzeb projektów i klientów,współpraca z zespołami developerskimi i ekspertami technologicznymi przy opracowywaniu założeń do realizacji projektów,przygotowywanie założeń do estymacji oraz ocena wykonalności proponowanych rozwiązań,udział w warsztatach, spotkaniach i konsultacjach związanych z definiowaniem nowych inicjatyw technologicznych,wspieranie procesu podejmowania decyzji technologicznych poprzez analizę dostępnych rozwiązań i trendów rynkowych,weryfikacja nowych technologii, produktów i podejść architektonicznych pod kątem ich zastosowania w projektach,wspieranie przygotowania prototypów, PoC oraz materiałów koncepcyjnych dla nowych rozwiązań,przekazywanie założeń i koncepcji zespołom realizacyjnym oraz wspieranie ich na etapie rozpoczęcia projektu. Wymagania co najmniej 5 lat doświadczenia w roli technicznej (np. Senior Developer, Tech Lead, Solution Architect) w projektach software development, w tym co najmniej 2 lata w roli obejmującej projektowanie rozwiązań, dobór technologii, estymację lub analizę nowych inicjatyw projektowych,praktyczne doświadczenie wynikające z bezpośredniego udziału w projektowaniu, budowie lub wdrażaniu rozwiązań IT,doświadczenie w projektowaniu rozwiązań, definiowaniu architektury high-level lub doborze technologii dla projektów IT,doświadczenie w realizacji projektów w ekosystemie Microsoft,doświadczenie w estymacji, analizie wykonalności lub planowaniu realizacji projektów,znajomość współczesnych technologii, platform i podejść wykorzystywanych przy budowie rozwiązań IT,szerokie spojrzenie na architekturę systemów oraz dobra orientacja w obszarach takich jak chmura, integracje, bezpieczeństwo, DevOps i AI,umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na rozwiązania techniczne,doświadczenie we współpracy z klientami, interesariuszami biznesowymi lub zespołami projektowymi przy definiowaniu nowych rozwiązań,bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność prowadzenia warsztatów, rozmów analitycznych lub prezentacji rozwiązań,praktyczna znajomość procesu wytwarzania oprogramowania,zainteresowanie nowymi technologiami, produktami i trendami rynkowymi,język angielski na poziomie minimum B2+, umożliwiającym swobodną komunikację z klientami oraz przygotowywanie dokumentacji technicznej. Nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia na stanowisku Solution Engineera ani Architekta. Zależy nam na osobach z mocnym zapleczem technicznym, które uczestniczyły w definiowaniu rozwiązań, estymacji, doborze technologii, warsztatach lub analizie nowych inicjatyw projektowych i chcą rozwijać się w tym kierunku. Mile widziane doświadczenie w projektach dla branży produkcyjnej lub przemysłowej,doświadczenie w projektach związanych z Industry 4.0, IIoT, automatyzacją procesów, integracją systemów produkcyjnych lub zbieraniem danych z urządzeń i maszyn,praktyczne doświadczenie w wykorzystaniu AI jako elementu rozwiązań biznesowych, w szczególności w obszarach LLM, Machine Learning, Computer Vision lub inteligentnej automatyzacji procesów,doświadczenie w wykorzystaniu narzędzi AI wspierających wytwarzanie oprogramowania, analizę wymagań, projektowanie rozwiązań lub pracę zespołów developerskich,doświadczenie w projektach wykorzystujących platformy chmurowe (Azure, AWS lub Google Cloud),doświadczenie zdobyte w różnych stosach technologicznych (.NET, Java, Python),doświadczenie w przygotowywaniu Proof of Concept (PoC), walidacji nowych technologii lub ocenie ich przydatności biznesowej,doświadczenie w prowadzeniu warsztatów technologicznych, discovery lub analiz przedwdrożeniowych. Oferujemy samodzielną rolę na styku technologii, biznesu i tworzenia nowych rozwiązań,realny wpływ na kształt nowych projektów jeszcze przed rozpoczęciem ich realizacji,pracę z różnorodnymi technologiami, platformami i produktami, bez ograniczania się do jednego stosu technologicznego,udział w projektach z obszaru transformacji cyfrowej, AI, Industry 4.0, integracji systemów oraz budowy dedykowanego oprogramowania,współpracę z dużymi polskimi i międzynarodowymi klientami z różnych branż,środowisko pracy wspierające rozwój technologiczny i wymianę wiedzy,Stanowisko wiąże się z okazjonalnymi wyjazdami na spotkania i warsztaty u klientów. Proces rekrutacji Rozmowa z rekruterem.Rozmowa techniczna z CTO.Zadanie koncepcyjne do wykonania offline.Spotkanie, na którym omówimy wyniki zadania.Decyzja o zatrudnieniu.