Logging Engineer

Op deze pagina: Dit ga je doenDit krijg jeDit bieden we nog meerDit vragen wijHier kom je te werkenBijzonderhedenOver de functiegroepStel gerust je vraag Dit ga je doen Wil jij meehelpen onze applicatie met ruim 10 miljoen gebruikers te ondersteunen en verder te professionaliseren? Wij zoeken een Elastic stack engineer (Logging engineer) die ons gaat helpen met het onderdeel Logging & Observability. In deze rol beheer jij een platform op basis van de Elastic Stack wat antwoord geeft op vragen als: Wat is de status van onze applicatieWord ik genotificeerd bij een nieuw bericht in de berichtenbox?Is de gebruikerservaring goed?Wat zijn de meest resource intensieve handelingen en waar komt dat door?Worden mijn handelingen vastgelegd in een audit log? Jij zorgt er voor dat het Logging en Observability platform near realtime data beschikbaar stelt aan onze stakeholders. Uiteraard werk jij niet alleen, maar als onderdeel van een groter geheel. Wij werken met het SAFe framework waarin Je zult fungeren als logging engineer in een platform team die DevOps teams in staat stelt de applicatie door te ontwikkelen. Wat ga jij doen: Beheren en configureren van Elastic Cloud Enterprise en de Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Fleet, Elastic Agent en APM) en ondersteunende componenten zoals de OpenTelemetry (OTEL) Collector, Kafka en Red Hat.Continu verbeteren van de kwaliteit van log-, metric- en tracedata door samenwerking te zoeken met ontwikkelaars en beheerders.Professionaliseren van de omgeving door beheertaken te automatiseren, te standaardiseren en overdraagbaar te maken.Applicatieteams ondersteunen bij het analyseren en diagnosticeren van incidenten door expertise te leveren op het gebied van de observability-omgeving, logdata, metrics en traces. Het uiteindelijk doel, is het borgen van de continuïteit van de dienstverlening van MijnOverheid. Een robuuste logging en observability omgeving is hierin essentieel. Je bent in een dynamische omgeving verantwoordelijk voor het beschikbaar houden van platformen met hoge eisen omtrent security. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen ideeën uit te werken binnen je team binnen Logius. Onze organisatie, onze werkwijze en daarbij gebruikte technologieën zijn continu in ontwikkeling. Dit krijg je Schaal 11, Schaal 12 €4.132 - €7.094 (bruto) Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract 36 uur Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Dit bieden we nog meer Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Dit vragen wij Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de logging en observabilityJe hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de Elastic StackRecente, aantoonbare ervaring met logging of observabilityJe bent in het bezit van het Elastic Certified Engineer certificaat of vergelijkbaarAantoonbare ervaring met Kubernetes en/of ECK is een préAantoonbaar HBO denkniveau, naast uitvoerende werkzaamheden ook mee kunnen denken en advies kunnen geven aan Product Owner of architecten Competenties Je bent stress bestendig, pro-actief, zelfstandig en goed in staat om prioriteiten te stellen in je werk. Je bent samenwerkingsgericht, communicatief vaardig en flexibel waardoor je met anderen een gezamenlijk resultaat kunt bereiken en daarbij ga je inhoudelijke discussies niet uit de weg. De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom! Hier kom je te werken Meer over Directie Productiehuis Je wordt geplaatst in een HR-team en verricht werkzaamheden in een Agile Release Train (ART). In een ART zijn componentteams en featureteams die met scrum werken. Componentteams creëren toegevoegde waarde voor de featureteams, zoals platformcapaciteit. De featureteams creëren op basis daarvan toegevoegde waarde voor de klanten, zoals een nieuwe functionaliteit. Teams zijn multidisciplinair samengesteld en bestaan uit circa negen personen. Elk team heeft een Scrum Master en een Product Owner. De teamleden (circa zeven) zijn medewerkers met diverse specialismen. Over Logius (Ministerie van BZK) Logius is misschien (nog) niet de naam die een belletje doet rinkelen, maar onze producten doen dat wel. DigiD en MijnOverheid zijn e-diensten die vrijwel iedereen in Nederland gebruikt. Ze worden door ons als dienst digitale overheid, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, ontwikkeld en beheerd. We ontwikkelen nog heel wat andere producten en diensten voor de digitale overheid en beheren complexe digitale overheidsstandaarden. We zijn actief betrokken bij belangrijke afsprakenstelsels, zoals eHerkenning. Meer weten over onze producten? Neem een kijkje op logius.nl! Logius werkt in het hart van de digitale overheid. En daar zijn we met zijn allen behoorlijk trots op. Iedere dag opnieuw zorgen we ervoor dat onze digitale dienstverlening partijen met elkaar in verbinding brengt; de overheid, burgers en bedrijven. We werken met ICT, maar alles draait uiteindelijk om mensen. We denken na over nieuwe kansen die het digitale tijdperk biedt. Dat doen we door in gesprek te blijven met opdrachtgevers, afnemers en ook met burgers en bedrijven. En vooral door als team Logius te leren van elkaar, kansen te zien en goede initiatieven een podium te geven. Waarom zijn we koploper in het ontwikkelen van digitale producten? Omdat Logius collega’s gedreven zijn en alle kans krijgen om te groeien. Omdat we samenwerken. Wij werken voor Nederland. Logius (Ministerie van BZK) Bijzonderheden Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding, kennis en werkervaring.Een positief VOG is een vereiste voor deze vacature.Referenties kunnen worden opgevraagd als onderdeel van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.Logius is continu in ontwikkeling, ook nu. We verbeteren onze manier van samenwerken en richten onze organisatie toekomstbestendiger in. Voor de meeste functies heeft dit geen impact op het werk zelf, al kan de plek van teams in de organisatie veranderen. We vinden het belangrijk om hier eerlijk over te zijn. Je solliciteert bij een organisatie die continu professionaliseert én waar jouw expertise hard nodig blijft. Heb je vragen over de organisatieontwikkelingen binnen Logius? Wij beantwoorden deze graag tijdens het sollicitatiegesprek. Over de functiegroep Senior Medewerker Iv Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid