DevOps Engineer

Buscamos un/a Ingeniero/a DevOps con experiencia consolidada para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Este rol es crucial para la automatización y optimización de nuestros procesos de desarrollo y despliegue, con un enfoque particular en el ecosistema Azure. Responsabilidades Clave: Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD utilizando Azure DevOps.Gestionar y optimizar servicios en la plataforma Azure, incluyendo Azure App Insights, Alerts y Logic Apps.Desarrollar y aplicar estrategias de branching efectivas para el control de versiones.Implementar soluciones de Infrastructure as Code (IaC) para aprovisionamiento y gestión de recursos.Integrar prácticas de DevSecOps, incluyendo herramientas SAST y otras medidas de seguridad, en todo el ciclo de vida del desarrollo.Trabajar con plataformas de orquestación de contenedores como OpenShift.Automatizar tareas y procesos mediante scripting (PowerShell, Bash y/o TypeScript).Colaborar con equipos distribuidos para construir soluciones de automatización reutilizables y escalables.Asegurar la estabilidad, rendimiento y seguridad de las infraestructuras y aplicaciones. Requisitos del Candidato: Experiencia Mínima: 5 a 7 años de experiencia profesional en roles de DevOps o similares.Conocimientos Técnicos:Experiencia avanzada con Azure DevOps.Dominio de servicios Azure como Azure App Insights, Azure Alerts y Azure Logic Apps.Sólida experiencia en CI/CD, estrategias de branching e Infrastructure as Code (IaC).Conocimientos y experiencia en prácticas DevSecOps y herramientas SAST.Habilidades de scripting con PowerShell, Bash y/o TypeScript.Experiencia con OpenShift.Conocimientos de administración de sistemas Windows y/o Linux.Habilidades Blandas:Autonomía y proactividad en la resolución de problemas.Fuerte orientación a resultados.Excelente capacidad de colaboración y comunicación con equipos distribuidos.Idiomas: Nivel alto de inglésEstudios: Certificaciones relevantes en DevOps o tecnologías cloud serán valoradas positivamente. Ubicación: Barcelona Modelo de trabajo: Híbrido (3 días en oficina, 2 días de trabajo remoto).