Release Train Engineer

Op deze pagina: Dit ga je doenDit krijg jeDit bieden we nog meerDit vragen wijHier kom je te werkenBijzonderhedenOver de functiegroepStel gerust je vraag Dit ga je doen Het Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW) verzamelt en verwerkt continu verkeersgegevens die bijdragen aan betere doorstroming, minder files, meer verkeersveiligheid en een duurzamer mobiliteitssysteem. Onze data en software ondersteunen provincies, gemeenten en het Rijk bij verkeersmanagement, beleidsvorming en innovatie in mobiliteit. Als release train engineer (RTE) bij NDW zorg jij ervoor dat Agile teams goed samenwerken en waardevolle mobiliteitsoplossingen opleveren. Zo draag je direct bij aan betere doorstroming, minder files en meer verkeersveiligheid. Klaar om impact te maken met data en innovatie? Hoe jij bijdraagt Bij NDW werk je in een omgeving waar verkeersdata centraal staan. Deze data helpen overheden bij verkeersmanagement, beleid en mobiliteitsinnovaties. Als RTE zorg jij ervoor dat de Agile Release Train (ART) soepel draait. Binnen deze ART werken 8 Scrumteams samen aan onderwerpen zoals real-time verkeersdata, historische data, kaarten- en locatiesystemen, datakwaliteit en innovatie. Jij verbindt teams, product owners, epic owners, scrummasters en andere betrokkenen. Je zorgt ervoor dat iedereen dezelfde doelen nastreeft en dat het werk goed op elkaar aansluit. Daarbij bewaak je de voortgang, capaciteit, risico’s en afhankelijkheden binnen de Agile Release Train (ART). Je speelt een belangrijke rol tijdens planning interval (PI)-cycli en andere ART-events. Ook help je teams om continu te verbeteren en een open en veilige werkomgeving te creëren waarin samenwerking centraal staat. Jouw werkzaamheden Je coördineert en begeleidt de ART en bent zichtbaar voor het team.Je faciliteert de PI-planning en andere ART-events.Je ondersteunt teams bij het opstellen en behalen van PI-objectives.Je bewaakt de capaciteit, voortgang, risico’s en afhankelijkheden van teams.Je gebruikt en bespreekt stuurinformatie en metrics, zoals flow predictability.Je werkt nauw samen met product owners, epic owners, scrummasters en andere stakeholders.Je signaleert knelpunten en verbeterkansen en helpt deze op te lossen.Je rapporteert over voortgang, risico’s en verbeterinitiatieven. Jouw team Je werkt samen met product owners, epic owners, scrummasters, agile teams en andere stakeholders. Daarnaast maak je onderdeel uit van het programmabureau van NDW. Samen kijken jullie naar verbeteringen in de ART-cyclus, de samenwerking tussen portfolio en programma, de balans tussen werkvoorraad en capaciteit en de behoeften van klanten en gebruikers. Binnen NDW staan vertrouwen, transparantie en samenwerking centraal. Meer weten? Wil je eerst meer weten over de inhoud van de vacature? Bel of app met Daan Arnoldussen, Manager Innovatie en Compliance, via 06 11 42 06 06 of met Kasia Hogenboom, Senior HR Business Partner, via 06 29 03 42 04. Dit krijg je Schaal 13 €5.353 - €7.956 (bruto) Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd 12 maanden 32 - 36 uur Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Dit bieden we nog meer Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden. Arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)mobiele telefoon en laptopbudget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dagpensioenregeling via ABP Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt: hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevendepersoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven: Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelenflexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof) Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk. Dit vragen wij Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van bedrijfskunde, IT, verkeerskunde of mobiliteit.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als release train engineer.Je hebt ruime ervaring met het SAFe-framework en weet dit in de praktijk toe te passen.Je hebt ervaring in samenwerken met overheden (een pre) en externe leveranciers. Aan competenties breng je mee: Samenwerken: je kunt verschillende teams en stakeholders verbinden en samenwerking stimuleren.Analyseren: je werkt analytisch en kunt waardestromen, risico’s en afhankelijkheden goed overzien.Overtuigingskracht: je weet anderen te overtuigen door sterke argumenten te combineren met een doelgroepgerichte aanpak en een enthousiaste, duidelijke presentatie van ideeën en voorstellen.Organisatiesensitiviteit: je weet interne ontwikkelingen, belangen en gevoeligheden in de organisatie te doorgronden en houdt bij beslissingen rekening met de gevolgen voor de organisatie en haar stakeholders. Hier kom je te werken Over Rijkswaterstaat Rijkswaterstaat Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat. Talent als basis, diversiteit als kracht Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren. Het Nationaal Dataportaal Wegverkeer Het Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW) is een initiatief van het Rijk, provincies en gemeenten. Het verzamelt verkeersdata, bewaakt de kwaliteit en stelt deze beschikbaar voor diverse afnemers. Hiertoe maakt en beheert de NDW verkeers- en netwerkmanagementapplicaties voor en door wegbeheerders. Dit varieert van overheden tot navigatiediensten. Dankzij deze applicaties kunnen rijk, provincies en gemeenten ervoor zorgen dat het verkeer goed wordt geregeld. Zo draag jij bij aan een veilige en gezonde leefomgeving. De dienstverlening omvat onder andere: een actueel en historisch overzicht van de situatie op wegen binnen jouw beheergebiedhet leveren van jouw data aan navigatiedienstenhet plannen en communiceren van wegwerkzaamhedenhet samenwerken aan en plannen van gedigitaliseerde regelscenario’sinzicht bieden in het fietsverkeerhet beschikbaar maken van vindbare multimodale verkeersdata Meer informatie is beschikbaar op www.ndw.nu Bijzonderheden Je standplaats is Utrecht.Voor deze rol is het belangrijk dat je zichtbaar bent. Je bent dus regelmatig op kantoor in Utrecht aanwezig om zichtbaar en benaderbaar te zijn voor teams en stakeholders. Hierdoor pik je laagdrempelig signalen, knelpunten en verbeterkansen op en ga je actief het gesprek aan met collega's om samenwerking, verbinding en continue verbetering binnen de ART te versterken.Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.Sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 27 oktober.Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. Over de functiegroep (Senior) Adviseur Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid