Product Owner - Cloud Platform

Opdrachtgever: Provincie Gelderland Regio: Gelderland Uren per week: 36-40 Startdatum: 2 november 2026 Reactietermijn: 2026-10-06 Opleidingsniveau: HBO Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 2.000 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol. Opdracht Met 35 betrokken professionals vormt team Beheer het kloppend hart van de IT-organisatie van de provincie Gelderland. Wij zijn verantwoordelijk voor functioneel en technisch beheer én onderhoud van alle provinciale applicaties en het Azure platform als onderliggende infrastructuur. Wij zorgen voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige digitale omgeving waarin de medewerkers van de provincie hun werk optimaal kunnen uitvoeren. We combineren technische expertise met een sterke focus op dienstverlening. We denken in oplossingen die het werk van onze collega’s makkelijker en effectiever maken. Er heerst een open en collegiale sfeer waarin kennisdelen en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn. We werken zowel ITIL als Agile. Onze werkvoorraad ligt vast in Azure DevOps en Topdesk. Het cluster Cloud bestaat uit 8 gedreven en vakkundige cloud engineers en M365 beheerders. Dit cluster is verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen en beheren van het Azure platform en andere Microsoft clouddiensten van de provincie. Als tijdelijke Product Owner van cluster Cloud ben je onderdeel van team Beheer van de afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) (ter overbrugging naar een vaste invulling van de functie). Je werkt 36 tot 40 uur per week waarvan minimaal 2 dagen per week op het Provinciehuis te Arnhem en de rest van de tijd is, in overleg, thuiswerken mogelijk. I&A voert het provinciale digitaliserings- en ICT-beleid uit en voorziet de collega’s van de juiste en actuele ICT-voorzieningen, zodat zij zich op hun kerntaken kunnen richten. Onze afdeling is veelal initiator en innovator van nieuwe technologie binnen de provincie. I&A bestaat uit vijf teams: Regie, Beheer, Ontwerp & Ontwikkeling (O&O), Projecten en Data. Als Product Owner cluster Cloud: Prioriteer, plan en stem je werkzaamheden af met diverse stakeholders en workloadteams.Ben je een spil in de I&A-organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor het cluster en interacteert met architectuur, security, regie, coördinatoren, andere teams en MT’s.Onderhoud je nauwe contacten met stakeholders op strategisch, tactisch en operationeel niveau en vertaal je de waarde vanuit die gesprekken naar heldere acceptatiecriteria en planbare backlog items, zodat het team hiermee aan de slag kan.Herken je verschillende belangen en weet je deze te verwerken in oplossingsrichtingen, technisch-inhoudelijk en procesmatig.Motiveer en coach je de collega’s van het cluster Cloud en draag je bij aan hun ontwikkeling. Dit doe je zowel cluster breed, als 1-op-1.Adviseer je de teammanager Beheer gevraagd en ongevraagd over impediments, planningen en team gerelateerde zaken.Volg je de ontwikkelingen in de markt op de voet, signaleer je kansen en mogelijkheden en adviseer je over toekomstgerichte oplossingen in een veranderend cloudlandschap.Verras je ons met de nieuwste cloudontwikkelingen. Je analyseert, vertaalt en implementeert deze binnen het cluster.Deel je jouw kennis over Agile Scrum/DevOps (Kanban) werken actief. Randvoorwaarde De Product Owner cluster Cloud maakt onderdeel uit van het cluster Cloud van team Beheer, neemt deel aan teamoverleggen van het team I&A/Beheer, levert een inspanning om het werk zo goed mogelijk uit te voeren onder hiërarchische aansturing en met afhankelijkheid van het team. De Product Owner cluster Cloud is ingebed in de lijnorganisatie. Vereisten / knock-outcriteria Eis 1 Beschikbaarheidseis Kandidaat is inzetbaar vanaf 2 november 2026 tot en met 30 april 2027 voor 36 tot 40 uur per week. Minimaal 2 dagen per week werkzaam op het Provinciehuis te Arnhem en in overleg thuiswerken. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 3 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 16 november 2026 inzetbaar is voor minimaal 36 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Eis 2 Overige eis Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. Je dient in het CV apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee je aantoont dat je, of de aangeboden kandidaat, aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet. Eis 4 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van (bedrijfskundige) informatica of IT of in een vergelijkbare studierichting. Benoem de naam van de opleiding, de plaats en het afstudeerjaar. Bij een vergelijkbare studierichting graag aangeven waarom deze studierichting vergelijkbaar is met de richting van (bedrijfskundige) informatica of IT. Eis 5 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) in de functie van Product Owner. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan de eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet. Eis 6 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) binnen Azure/Entra (MS-cloud omgeving). Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan de eis van minimaal 3 jaar ervaring voldoet. Eis 7 Kandidaat beschikt aantoonbaar over de certificaten Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900) EN Professional Scrum Product Owner (PSPO II). Benoem de naam van het cursusinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald. Gunningscriteria kwaliteit (wensen) totaal 100 punten Wens 1 (20 punten) Kandidaat beschikt aantoonbaar over aanvullende certificaten in de volgende gebieden, aan te tonen met de naam van de opleiding en het jaar waarin het certificaat is behaald. Microsoft Azure (bijv. AZ-104, AZ-305)Professional Scrum Master (PSM I)Coaching (bijv. Practitioner, NLP)Agile werken (bijv. Agile Coach, Lean, SAFe, Kanban)Projectmanagement (bijv. Prince II)Kandidaat beschikt over een certificaat in alle 5 de gebieden (20 punten)Kandidaat beschikt over een certificaat in 4 van de 5 gebieden (15 punten)Kandidaat beschikt over een certifcaat in 3 van de 5 gebieden (10 punten)Kandidaat beschikt over een certificaat in 2 van de 5 gebieden (5 punten)Kandidaat beschikt over een certificaat in 1 of in geen van de 5 gebieden (0 punten) Wens 2 (20 punten) Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met projectmanagement, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met projectmanagement (20 punten)Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met projectmanagement (10 punten)Kandidaat heeft geen ervaring met projectmanagement (0 punten) Wens 3 (20 punten) Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring in het coachen van teams en/of teamleden en/of Product Owners en/of management, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Kandidaat heeft ervaring in het coachen van teams en/of teamleden en/of Product Owners en/of management (20 punten)Kandidaat heeft geen ervaring in het coachen van teams en/of teamleden en/of Product Owners en/of management (0 punten) Wens 4 (20 punten) Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring bij of voor een overheidsorganisatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt bij of voor een overheidsorganisatie (20 punten)Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt bij of voor een overheidsorganisatie (10 punten)Kandidaat heeft geen ervaring bij of voor een overheidsorganisatie (0 punten) Wens 5 (20 punten) Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met servicemanagement (ITIL), aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met servicemanagement (ITIL) (20 punten)Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met servicemanagement (ITIL) (10 punten)Kandidaat heeft geen ervaring met servicemanagement (ITIL) (0 punten) Beoordeling Provincie Gelderland beoordeelt de cv’s van de kandidaten. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden beoordeeld op de gunningscriteria kwaliteit (wensen). De 3 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria kwaliteit komen in aanmerking voor een interview. Bij gelijke score op de gunningscriteria kwaliteit is het uurtarief doorslaggevend voor de ranking. Competenties te toetsen in interview Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst: Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen. Heldere, proactieve communicatie is één van je sterke punten. Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen. Je schakeld moeiteloos emt collega's van verschillende disciplines. Je deelt kennis, denkt mee en zoekt actief de verbinding op binnen en buiten de afdeling. Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.Proactief/initiatief nemend: Je onderzoekt de wensen en behoeften van de (interne of externe) klant/gebruiker en handelt hiernaar. Hiermee begin je leiver uit jezelf dan dat je passief afwacht. Je wil verbeteren en denkt vooruit. Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Je denkt voordat je wat doet. Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden: Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten;Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten;Voldoet onvoldoende aan competentie - 0 punten. In totaal zijn er vijf (5) competenties. Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren. Kandidaat dient minimaal een score van 25 punten te behalen op alle competenties. Indien kandidaat minder dan 25 punten behaalt, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht. Procedure De procedure wordt uitgevoerd in twee fasen. In fase 1 worden de CV`s beoordeeld op de eisen en de gunningcriteria kwaliteit. Fase 2 is de interviewfase. Interviewfase De interviews vinden plaats op vrijdag 16 oktober 2026 en/of donderdag 15 oktober 2026. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 12 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Als kandidaat niet beschikbaar is op de aangegeven datum/data, dient kandidaat dat in het kader van de Nota van Inlichtingen of bij het indienen van zijn offerte expliciet aan te geven. Indien kandidaat conform het hiervoor gestelde heeft aangegeven niet aanwezig te kunnen zijn op de datum/data waarop het interview zal plaatsvinden, zal in onderling overleg bepaald worden, wanneer het interview met deze kandidaat wel zal kunnen plaatsvinden. In ieder geval dient het interview op een zodanige datum plaats te vinden, dat de datum waarop de werkzaamheden moeten starten niet moet worden uitgesteld. De interviews worden uitgevoerd door minimaal 2 medewerkers van provincie Gelderland. Deze personen beoordelen elke kandidaat op gelijke wijze op basis van de genoemde competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de ranking die bepaalt welke leverancier in aanmerking komt voor voorlopige gunning van de opdracht. Overige Informatie Provincie Gelderland zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Vanuit Lindemol wordt er een VOG link verstrekt na gunning. Opleidingsniveau: HBO