Lead .NET Developer

Voor de organisatie: Voor Bureau InformatieDiensten Nederland (BIDN) zoeken we een ervaren Lead Developer .NET die een sleutelrol krijgt in het naar binnen halen van de volledige softwareontwikkeling van het Schuldenknooppunt (SKP). Je werkt aan een landelijk platform dat gemeenten, schuldhulpverleners, bewindvoerders en schuldeisers met elkaar verbindt en ervoor zorgt dat informatie binnen de schuldenketen veilig en efficiënt wordt uitgewisseld. BIDN ondersteunt ruim 340 gemeenten in Nederland bij het veilig en efficiënt uitwisselen van informatie. Met ongeveer 120 medewerkers ontwikkelen en beheren zij digitale oplossingen binnen verschillende maatschappelijke domeinen, waaronder zorg, werk & onderwijs, inkomen en schulden. Daarbij vertalen ze complexe wet- en regelgeving naar slimme digitale oplossingen en kijken ze zorgvuldig welke gegevens écht nodig zijn en gedeeld mogen worden. Het Schuldenknooppunt is sinds 1 januari 2026 onderdeel van BIDN en is een publieke digitale voorziening voor veilige, snelle en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling binnen de schuldenketen. Het platform bestaat uit een API en webportaal en verwerkt inmiddels meer dan 100.000 berichten. Verschillende organisaties koppelen hun eigen systemen rechtstreeks aan het Schuldenknooppunt, waardoor een groot deel van de informatie-uitwisseling rondom schuldhulpverlening geautomatiseerd kan verlopen. Functie-omschrijving: De ontwikkeling van het platform ligt op dit moment nog volledig bij een externe ontwikkelpartner in Enschede. Als Lead Developer sluit je daarom in eerste instantie aan bij dit bestaande team. Je duikt de code in, leert de architectuur, processen en technische keuzes van binnenuit kennen en neemt de kennis en verantwoordelijkheid rondom het platform stap voor stap over. Het doel: 2027 de ontwikkeling volledig intern onderbrengen. Daar stopt jouw rol niet. Zodra je het platform technisch eigen hebt gemaakt, ga je bouwen aan je eigen interne developmentteam. Je bent betrokken bij het aannemen van de developers, bepaalt samen met hen de technische werkwijze en legt de basis voor hoe het team straks gaat ontwikkelen. In eerste instantie ligt de nadruk dus op kennisoverdracht en continuïteit; daarna krijg je steeds meer ruimte om zelf richting te geven aan de architectuur, technische standaarden en verdere ontwikkeling van het platform. Wat ga je doen? Meedraaien binnen het externe ontwikkelteam in Enschede (alleen in overgangsfase) en het platform technisch volledig leren kennenOvernemen en intern borgen van kennis over de codebase, architectuur en ontwikkelprocessenHands-on ontwikkelen en realiseren van nieuwe functionaliteitenBewaken van continuïteit tijdens de overgang van externe naar interne ontwikkelingBepalen en uitdragen van de technische visie en architectuurUitvoeren van code reviews en bewaken van technische kwaliteitMeebouwen aan en aannemen van het nieuwe interne development teamBewaken van security, stabiliteit en continuïteit van het platformMeedenken over API-integraties met externe organisatiesVerder ontwikkelen en optimaliseren van CI/CD-processenOnderzoeken hoe AI verantwoord kan worden ingezet binnen softwareontwikkelingTechstack Backend: .NET, C# Frontend: React Database: Microsoft SQL Server Cloud: Microsoft Azure Integraties: REST API’s DevOps: CI/CD, Git Werkwijze: Agile/Scrum, DevOps Wat zoeken we? Ruime ervaring binnen .NET/C# developmentErvaring als Lead Developer is vereistErvaring met REST API’s en AzureKennis van CI/CD, Git en Microsoft SQL ServerJe bent technisch sterk en vindt het leuk om zelf de code in te duikenJe hebt ervaring met het inhoudelijk begeleiden van developersJe kunt technische kennis eigen maken én goed overbrengen naar anderenJe bent communicatief sterk en kunt schakelen met developers en externe partijenJe kunt kritisch kijken naar bestaande technische keuzes zonder direct alles opnieuw te willen bouwenGoede beheersing van de Nederlandse taalJe bent tijdens de overgangsfase bereid 1 à 2 dagen in de week naar Enschede te reizen Wat krijg je ervoor terug? Salaris tussen €6.000 en €7.000 bruto per maand o.b.v. 36 uurWerkweek van 32 tot 36 uur met flexibele werktijden13e maand van 8,3% van het bruto jaarsalaris25 vakantiedagen met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen8% vakantiegeldHybride werkenReiskostenvergoeding van €0,23 per kilometerPensioenregeling via ABPLaptop en telefoon van de zaakRuime mogelijkheden voor training en persoonlijke ontwikkelingJaarcontract met uitzicht op een vast dienstverbandKantoor op een centrale locatie in Utrecht