Senior Modern Workplace Engineer

Veel organisaties beschikken over Microsoft 365. Maar weinig organisaties halen er écht alles uit. Help ons de standaard neer te zetten voor moderne werkplekken. Bij Digital Survival Company, een premium Managed Service Provider in Nieuwegein met circa 130 collega's, helpen we klanten in onder meer overheid, kritieke infrastructuur, retail, verzekeringen en woningcorporaties om hun moderne werkplek continu slimmer, veiliger en toekomstbestendiger te maken. Daarom zoeken we een Senior Modern Workplace Engineer die niet alleen projecten uitvoert, maar actief bijdraagt aan de ontwikkeling van onze dienstverlening. Zie je iets dat beter kan? Dan verwachten we niet dat je er alleen iets van vindt, maar dat je helpt het te realiseren. Waarom deze rol? We groeien en professionaliseren onze Modern Workplace-dienstverlening. Als senior heb je invloed op: de standaarden die we hanterende onboardingaanpak van nieuwe klantende inzet van nieuwe Microsoft-functionaliteitende kwaliteit van onze dienstverleningde technische keuzes die we maken Je komt niet terecht in een omgeving waar alles al bedacht is. Juist daarom zoeken we iemand die wil bouwen, verbeteren en richting geven. Wat ga je doen? Je rol is een mix van projecten, doorontwikkeling én operatie: Ontwerpen en implementeren van moderne Microsoft-werkplekkenWerken met Microsoft 365, Intune, Endpoint Management en PurviewUitvoeren van migraties, onboardings en complexe changesOntwikkelen en verbeteren van standaarden en baselinesOnderzoeken en toepassen van nieuwe Microsoft-functionaliteitenAdviseren van klanten over werkplek-, security- en compliancevraagstukkenTechnische keuzes maken, onderbouwen en uitdragenBijdragen aan innovatie en de doorontwikkeling van onze dienstverlening Naast klantprojecten krijg je nadrukkelijk de ruimte om de dienstverlening van Digital Survival Company verder te brengen. Tegelijk hoort daar de dagelijkse realiteit van een MSP bij: soms schakel je snel op een incident of een klantvraag. Die combinatie maakt de rol afwisselend, goed om dat vooraf te weten. Dit type engineer zoeken we Je bent technisch sterk, maar dat alleen maakt je nog geen senior. Je neemt eigenaarschap. Je ziet verbeterkansen voordat anderen ze zien en pakt ze op. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie, deelt kennis met collega's en helpt de organisatie vooruit. Je kunt klanten meenemen in technische keuzes en begrijpt wanneer je moet adviseren, wanneer je moet overtuigen en wanneer je juist een grens moet trekken. Je bent niet iemand die afwacht. Je bent iemand die bouwt. Dit neem je mee HBO werk- en denkniveauMinimaal 5 jaar ervaring binnen Modern Workplace-omgevingenErvaring met Microsoft 365, Intune en Endpoint ManagementKennis van Purview, Security & Compliance en moderne werkplekarchitecturenErvaring met migraties, implementaties en complexe changesSterke communicatieve vaardigheden. Je beheerst het Nederlands goed in woord en geschrift.In het bezit van een rijbewijs B en bereid tot reizen naar klantlocaties.Ervaring binnen een MSP-omgeving is een pré Waarom Digital Survival Company? Bij veel organisaties implementeer je wat anderen bedacht hebben. Hier help je bepalen hoe het eruitziet. Je werkt met ervaren engineers die elkaar technisch uitdagen, kennis delen en continu verbeteren. Initiatief wordt gewaardeerd én krijgt ruimte om uitgevoerd te worden. Wat krijg je? 💰 Salaris tussen €4.500 en €7.000 per maand 🚗 Leaseauto of mobiliteitsbudget 🛡️ Premievrij pensioen 🎯 Jaarlijkse bonusregeling 📚 Volop ruimte voor opleidingen, trainingen en certificeringen 🏠 Bijdrage aan je thuiswerkplek 🍽️ Dagelijks een versbereide lunch van onze eigen koks 🌴 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld 🚀 De vrijheid om invloed uit te oefenen op techniek, standaarden en dienstverlening Enthousiast? We kijken ernaar uit om met jou in gesprek te komen en meer over jou te weten! We ontvangen daarom graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton of via een mail naar careers@digitalsurvivalcompany.com of bel Faouzi op +31631004616 als je nog vragen hebt. Sollicitatieprocedure Klikt het na de eerste kennismaking? Dan plannen we een gesprek met de directie in. Voor deze seniorrol hoort er ook een persoonlijk assessment bij de procedure. Als laatste stap gaan we graag met je in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Geen lange procedures of onnodige rondes. We houden het graag persoonlijk, transparant en praktisch.