Conseiller(ère) bilingue, Conception de l'infrastructure infonuagique et Ingénierie

ID de la demande d'emploi : 12527 Type d'emploi : Permanent à plein temps Type de poste : Hybride Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON) Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités Désignation linguistique : Bilingue Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : BBB Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 129,175.28 $ et 161,469.09 $ en fonction des qualifications et de l'expérience. À propos de la SCHL Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement. À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe. Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante. Ce que nous offrons Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :  vacances annuelles payées; une prime de rendement individuelle annuelle; un régime de retraite à prestations déterminées; un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour; du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore; une culture et un environnement de travail inclusifs; bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones. Nous accordons la priorité aux candidatures soumises par les membres des groupes dignes d’équité en matière d’emploi ci-après : Autochtones À propos du rôle Joignez-vous à l’équipe d'Infrastructure et Opérations, au poste de Conseiller(ère) bilingue, Conception de l’infrastructure infonuagique et Ingénierie. Le conseiller ou la conseillère est une autorité technique principale chargée de définir, de régir et d’améliorer continuellement les plateformes infonuagiques et d’infrastructure de l’organisation dans les environnements publics infonuagiques et hybrides et sur place. Le ou la titulaire du poste s’assure que les solutions d’infrastructure cadrent avec les objectifs opérationnels, la stratégie des TI, la sécurité, les exigences opérationnelles et les normes de la Société en établissant des principes d’architecture infonuagique, des normes de conception, des modèles réutilisables, des mises en œuvre de référence et des balises de gouvernance. En tant que responsable de la conception technique, le conseiller ou la conseillère traduit les exigences opérationnelles et techniques en solutions infonuagiques évolutives, sûres, résilientes, observables, automatisées et rentables, tout en façonnant la stratégie infonuagique, les architectures d’état cible et les feuilles de route de la modernisation. et d’importants investissements technologiques. En étroite collaboration avec la direction de l’infrastructure et les équipes interfonctionnelles, le conseiller ou la conseillère offre des conseils d’expert sur les services infonuagiques, la sélection des plateformes, les compromis en matière de conception et l’état de préparation opérationnelle, en établissant l’orientation technique de l’adoption des plateformes infonuagiques. intégré, sécurisé et exploité dans l’ensemble de la Société afin d’obtenir des résultats uniformes, durables et très performants en matière d’infrastructure. Ce Que Vous Ferez évaluer les services infonuagiques, les plateformes d’infrastructure et les technologies émergentes pour appuyer les objectifs opérationnels, les besoins opérationnels et l’architecture de l’état futur; effectuer des analyses techniques, opérationnelles, des risques et des coûts pour éclairer la stratégie infonuagique, les feuilles de route de l’infrastructure et les décisions d’investissement; concevoir des solutions infonuagiques qui concilient la sécurité, l’évolutivité, la résilience, la disponibilité, la capacité de soutien, le rendement et l’optimisation des coûts en collaboration avec les principaux intervenants; veiller à ce que toutes les conceptions infonuagiques et d’infrastructure soient conformes aux exigences en matière de sécurité, de protection des renseignements personnels, de risque, de résilience, de réglementation et du BSIF, tout en cernant continuellement les possibilités d’amélioration; effectuer des recherches, valider, mettre à l’essai et recommander de nouvelles technologies, de nouveaux fournisseurs et de nouveaux services, tout en contribuant à la stratégie infonuagique et d’infrastructure ainsi qu’aux initiatives de modernisation; définir, régir et appliquer les normes d’infrastructure infonuagique, les principes de conception, les architectures de référence, les modèles réutilisables, les politiques, les balises opérationnelles et les exigences des plateformes d’interfaces de programmation d’applications; établir des bases sécurisées et évolutives pour les plateformes d’intelligence artificielle, y compris les zones d’accueil, le réseautage, l’identité, les contrôles d’accès, les modèles d’accès aux données, l’observabilité et les exigences de conformité; assurer un leadership technique principal grâce à la gouvernance de la conception, au Forum de conception de l’infrastructure infonuagique, au mentorat, à l’influence sur les intervenants, à la gestion des risques et au soutien consultatif fiable dans l’ensemble des équipes chargées de l’infrastructure, de la plateforme, de la sécurité, des applications et de la mise en œuvre. Les Compétences Que Vous Devriez Posséder un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe (ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience); au moins 10 ans d’expérience en TI, dont au moins 5 ans dans des postes de haute direction technique, et expérience confirmée dans la mise en œuvre de solutions, d’architecture et de feuilles de route techniques à l’échelle de la Société; une vaste expertise d’Azure, de l’infrastructure infonuagique et des environnements hybrides, y compris la conception, la validation, la gouvernance et les opérations de plateformes infonuagiques; de solide connaissance des plateformes d’applications, des intergiciels, de la virtualisation, de l’infrastructure-service, de la plateforme-service, de l’infrastructure-code, de la planification des capacités et de l’architecture de plateformes; l'expérience pratique des environnements Docker, Kubernetes, Linux/UNIX (p. ex., Red Hat, AIX) et de la conception de plateformes évolutives et résilientes conteneurisées; l'expérience de l’habilitation de DevOps, de pipelines IC/DC, de l’automatisation de l’infrastructure et des pratiques d’ingénierie infonuagique native; une compréhension approfondie du réseautage d’entreprise, des plateformes de données, de l’infrastructure de bases de données, de la sécurité infonuagique, de la gestion des identités et des accès, du chiffrement, de la surveillance, de la conformité et de la résilience; de l'expertise dans la conception et la gouvernance de l’infrastructure des plateformes d’intelligence artificielle et des plateformes de gestion des interfaces de programmation d’applications (p. ex., Azure AI Services, Azure API Management), y compris les zones d’accueil, le réseautage, les contrôles de sécurité, la mise à l’échelle, l’observabilité, la capacité de soutien opérationnel et la gouvernance. Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue. Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission. Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature  Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!