Kubernetes Monitoring Engineer

Unser Kunde Unser Mandant ist ein führender Anbieter im Finanzsektor. Das Unternehmen agiert als zentraler operativer Partner für eine Vielzahl namhafter Institute und verbindet die Sicherheit eines großen Konzernverbundes mit einer progressiven Digitalstrategie. Hier gestalten Sie die Modernisierung großvolumiger Plattformprozesse in einem Umfeld, das technologische Innovation und regulatorische Stabilität auf höchstem Niveau vereint. Für den Standort Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen Kubernetes Monitoring Engineer (*), der die Stabilität der hybriden Microservice-Landschaft sichert und das moderne Monitoring-Umfeld weiterentwickelt. Ihre Kernaufgaben Sicherstellung des reibungslosen Betriebs einer hochverfügbaren Microservice-Landschaft in einer hybriden Cloud- und Kubernetes-Umgebung.Konzeption und Überwachung der Systemlandschaft mittels moderner Tools wie dem Prometheus Stack, Grafana und Kibana zur proaktiven Fehlervermeidung.Verantwortung für die Durchführung und Begleitung von Deployments und Releases geschäftskritischer Anwendungen in Produktions- und Testumgebungen.Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Betriebsabläufe und Deployment-Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Zuverlässigkeit. Ihr Profil Zwingend erforderliche, praxiserprobte Kenntnisse im Betrieb und in der Verwaltung von containerisierten Anwendungen mit Kubernetes.Fundierte Erfahrung im Umgang mit Monitoring-Lösungen wie Kibana, Grafana oder dem Prometheus Stack.Mehrjährige Berufserfahrung als Site Reliability Engineer (SRE) oder DevOps-Spezialist im technischen Applikationsbetrieb komplexer Hybrid-Cloud-Systemlandschaften.Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) für die Abstimmung mit Fachbereichen sowie gute Englischkenntnisse für die teaminterne Zusammenarbeit. Benefits Attraktives Vergütungspaket und umfassende Sozialleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge.Hohe Flexibilität und ideale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und ein modernes hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 80 % Remote-Anteil.Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen sowie Zugang zu umfangreichen E-Learning-Plattformen.Vielfältige Zusatzleistungen wie Gesundheitsförderung und attraktive Mobilitäts-Zuschüsse.Stabiles, zukunftssicheres Unternehmensumfeld im Konzernverbund mit kollegialem Miteinander und langfristigen Entwicklungsperspektiven. *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.