Summary
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A technology-focused organization is seeking a Java Backend Developer to join a software development team. The role involves designing and developing backend applications and services using Java and Spring, contributing to scalable and maintainable software architectures, applying object-oriented programming principles, and supporting the evolution and maintenance of existing applications. The position offers an opportunity to work on technically challenging software projects within an innovative and flexible environment.
Highlights
Opportunity to join a technology-focused development team working on challenging backend software solutions in the aerospace and defence sector. The role involves designing scalable and maintainable applications, developing Java and Spring-based services, and contributing to software evolution and maintenance within an innovative and flexible work environment.
Description
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per importante realtà operante nel settore Aerospace & Defence, siamo alla ricerca di un/una Java Back-End Developer da inserire all’interno del team di sviluppo.
Java Back-End Developer
La risorsa sarà coinvolta nella progettazione e nello sviluppo di soluzioni software back-end, contribuendo all’evoluzione e alla manutenzione di applicazioni basate su tecnologie Java e Spring.
Responsabilità
Progettare e sviluppare applicazioni e servizi back-end in Java;Collaborare alla progettazione di soluzioni software scalabili e manutenibili;Applicare i principi della Object-Oriented Programming (OOP) e i principali Design Patterns;Sviluppare e integrare applicazioni utilizzando Spring e Spring Boot;Gestire e interrogare database SQL e NoSQL;Collaborare con il team tecnico nelle attività di analisi, sviluppo, testing e manutenzione del software;Contribuire al miglioramento continuo della qualità, delle performance e dell'affidabilità delle soluzioni sviluppate.
Requisiti
È indispensabile essere in possesso del titolo di Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica o InformaticaAlmeno 1 anno di esperienza nello sviluppo Java;Solida conoscenza di Java, Spring e Spring Boot;Buona conoscenza dei principi di programmazione a oggetti (OOP) e dei principali Design Patterns;Buona conoscenza dei database SQL e NoSQL, in particolare:SQL ServerPostgreSQLMongoDB;Buone capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team.
Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina
Modalità di lavoro: ibrida
Disponibilità: la ricerca ha carattere di urgenza.
Economics:
Profili Junior (1-2 anni di esperienza): CCNL Commercio, 3° Livello, RAL indicativa: €30.000 - €32.000Profili Middle (2-5 anni di esperienza): CCNL Commercio, 2° Livello, RAL indicativa: €33.000 - €37.000Profili Senior (oltre 5 anni di esperienza): CCNL Commercio, 1° Livello, RAL indicativa: €38.000 - €43.000
Cosa offriamo: Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut.
Min.
Prot.
N.
1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R.
445/2000.