Junior Platform Engineer

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. IL TUO RUOLO La risorsa sarà inserita come Junior Platform Engineer, all'interno di un team tecnico, contribuendo alla gestione e all'evoluzione delle piattaforme tecnologiche a supporto dei team di sviluppo. Il ruolo sarà focalizzato principalmente su Kubernetes, Jenkins, CI/CD e automazione dei processi di rilascio, con l'obiettivo di supportare la realizzazione di piattaforme sempre più automatizzate, sicure e scalabili. In particolare, si occuperà di: Gestire e supportare l'evoluzione di ambienti Kubernetes;Configurare e manutenere pipeline CI/CD attraverso strumenti quali Jenkins;Supportare la gestione dei processi di rilascio automatico su piattaforma Kubernetes;Contribuire all'implementazione di approcci GitOps per l'automazione dei deployment;Gestire ambienti containerizzati tramite Docker e/o Podman;Supportare le attività di automazione attraverso Ansible e scripting BASH;Collaborare con i team di sviluppo e infrastruttura nella gestione delle piattaforme;Contribuire al monitoraggio, alla risoluzione delle problematiche e all'ottimizzazione degli ambienti;Redigere e mantenere la documentazione tecnica relativa alle attività svolte. REQUISITI Esperienza di almeno 1-2 anni in ambito Platform Engineering, DevOps, Cloud Engineering o similare;Esperienza concreta nell'utilizzo di Jenkins;Esperienza concreta nella gestione di Kubernetes;Esperienza nella gestione di pipeline CI/CD e processi di rilascio automatico su piattaforma Kubernetes;Conoscenza o esperienza nell'utilizzo di approcci GitOps;Buona conoscenza di Linux, preferibilmente RedHat e/o Ubuntu;Conoscenza di BASH scripting;Conoscenza di Docker e/o Podman;Conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi: Python, Java o Go;Conoscenza di almeno uno dei principali Cloud Provider tra AWS, Azure e GCP;Buona capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con figure tecniche differenti;Buone capacità di analisi e problem solving. Costituiscono un plus: Conoscenza di Ansible;Conoscenza di Terraform e dei principi di Infrastructure as Code;Esperienza con strumenti quali ArgoCD o Flux;Conoscenza di strumenti e metodologie MLOps, quali MLflow o Kubeflow;Conoscenza di database SQL e NoSQL;Conoscenza di metodologie Agile/Scrum e DevOps;Conoscenza di ambienti di virtualizzazione quali KVM, Proxmox o VMware. ESPERIENZA RICHIESTA Importante: è richiesta un'esperienza concreta e già maturata su Jenkins, Kubernetes e processi di rilascio automatico su piattaforma Kubernetes, preferibilmente attraverso approcci GitOps. La conoscenza teorica delle tecnologie non è sufficiente: cerchiamo una risorsa che abbia già avuto modo di lavorare direttamente su questi strumenti in contesti progettuali. SEDE Full Smart Working con un periodo iniziale di affiancamento a Roma È previsto un periodo iniziale di affiancamento in modalità ibrida, con 3 giorni in presenza e 2 giorni in smart working, finalizzato a facilitare l'inserimento nel team e la conoscenza del contesto progettuale. Al termine della fase iniziale di affiancamento, è previsto il passaggio alla modalità full remote. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è a partire da 35.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.