Site Reliability Engineer

Site Reliability Engineer (m/w/d) Für ein etabliertes Softwareunternehmen im Ruhrgebiet suchen wir einen Site Reliability Engineer (m/w/d), der die Stabilität, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit einer modernen Softwareplattform aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle bewegst Du Dich an der Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und IT-Betrieb und trägst maßgeblich dazu bei, Betriebsprozesse zu automatisieren, Systemlandschaften weiterzuentwickeln und eine hohe Servicequalität sicherzustellen. Dich erwartet ein technologisch anspruchsvolles Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und enger Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Deine Aufgaben Verantwortung für die Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit, Stabilität und Performance geschäftskritischer AnwendungenEntwicklung und Umsetzung von Monitoring-, Alerting- und Observability-Konzepten zur frühzeitigen Erkennung von StörungenAutomatisierung von Deployments, Releases und wiederkehrenden BetriebsprozessenWeiterentwicklung moderner CI/CD-Strukturen und Unterstützung eines effizienten Software-LifecyclesAnalyse bestehender Betriebsprozesse und Identifikation von OptimierungspotenzialenEnge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Infrastrukturverantwortlichen und weiteren Stakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung der PlattformMitwirkung bei der Gestaltung cloudbasierter Betriebsmodelle sowie moderner Sicherheits- und InfrastrukturkonzepteUnterstützung bei technischen Fragestellungen und Wissenstransfer innerhalb der Organisation Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung moderner Software- und PlattformlandschaftenKenntnisse im Bereich Monitoring, Observability und Performance-Analyse komplexer SystemePraxiserfahrung mit Container-Technologien und OrchestrierungslösungenErfahrung mit Infrastructure-as-Code-Ansätzen und AutomatisierungswerkzeugenSolide Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache sowie Verständnis für SoftwareentwicklungsprozesseSicherer Umgang mit Linux-basierten Systemen sowie grundlegendes Verständnis von NetzwerktechnologienIdealerweise Berührungspunkte mit Public-Cloud-Plattformen und IT-SicherheitsanforderungenStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an bereichsübergreifender ZusammenarbeitGute Deutsch- und Englischkenntnisse Arbeitsumfeld Verantwortungsvolle Rolle mit großem Einfluss auf den stabilen Betrieb einer modernen SoftwareplattformZusammenarbeit in internationalen und technisch versierten TeamsHoher Gestaltungsspielraum bei der Auswahl und Weiterentwicklung von Technologien und ProzessenIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen, Zertifizierungen und FachveranstaltungenModerne Arbeitsweisen mit agilen Strukturen und kurzen EntscheidungswegenFlexible Arbeitszeitmodelle und hybride Arbeitsmöglichkeiten (bis 80%)Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher SozialleistungenModerne Büro- und IT-Ausstattung in einem innovationsorientierten ArbeitsumfeldLangfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse). Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist: Frau Jasmin Schader | Senior Manager IT Data & AI jasmin.schader@goodmanmasson.de +49 211 9598 5455 Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/ Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.