Senior Legal Counsel EMEA

Aufgaben Rechtliche Beratung zu vertriebsrechtlichen Themen, insbesondere im Zusammenhang mit Distributoren-, Händler- und Kooperationsverträgen in der EMEA-RegionGestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit Distributoren, Kunden und GeschäftspartnernBeratung zu Commercial Compliance, insbesondere im Hinblick auf regulatorische Anforderungen im Gesundheits- und MedTech-UmfeldUnterstützung bei IP-rechtlichen Fragestellungen sowie bei Lizenzverträgen und TechnologietransfersRechtliche Begleitung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen und -strategienUnterstützung bei der Entwicklung und Implementierung interner Richtlinien und Prozesse im BereichLegal &ComplianceBeratung zu allgemeinen wirtschafts- und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen des operativen Geschäfts(nicetohave) Unterstützung bei immobilienrechtlichen Themen (z. B. Miet- und Standortverträge)von VorteilZusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Beratern in verschiedenen JurisdiktionenMitwirkung an Projekten zur Standardisierung und Effizienzsteigerung rechtlicher Prozesse Qualifikationen Volljurist:in mit überdurchschnittlichen StaatsexaminaZulassung als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin in Deutschland zwingend erforderlichBevorzugt 4–5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei oder in der Rechtsabteilung eines international tätigen UnternehmensErfahrung im Vertriebsrecht, insbesondere mit Distributoren- und HandelsstrukturenKenntnisse im Bereich Wirtschafts- und Gesellschaftsrecht, Commercial Compliance, IP- und Lizenzrecht wünschenswertErfahrung im MedTech-, Healthcare- oder regulierten Umfeld von Vorteil Profil Fundierte Kenntnisse im deutschen und idealerweise europäischen WirtschaftsrechtSicherer Umgang mit komplexen Vertragsgestaltungen und VerhandlungenVerständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und GeschäftsmodelleSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von VorteilSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseFähigkeit, komplexe rechtliche Fragestellungen pragmatisch umzusetzenAusgeprägtes unternehmerisches Denken und RisikobewusstseinKommunikationsstärke und Teamfähigkeit in einem internationalen UmfeldHohes Maß an Integrität, Sorgfalt und ProfessionalitätInteresse an Innovation und technologisch geprägten Geschäftsmodellen Wir bieten Attraktive, leistungsorientierte VergütungAttraktiver Standort in Heidelberg mit Anbindung zum Hauptbahnhof und der AutobahnGroßzügiges Homeoffice-Modell & flexible Arbeitszeiten30 Tage Urlaub plus Weihnachten & Silvester frei (bei 5 Tagewoche)Bezahlte KinderkrankentageBetriebliche Altersvorsorge & GruppenunfallversicherungJobticket-Zuschuss & Bikeleasing zur privaten NutzungFitnesszuschuss (z. B. Urban Sports Club, Pfitzenmeier, Venice Beach, FitBase)Individuelle Fort- und Weiterbildung inkl. digitaler LernplattformCorporate Benefits mit attraktiven MitarbeiterrabattenTiefgaragenstellplatz & FahrradkellerRegelmäßige Mitarbeiterevents, JubiläumspräsenteKostenfreie Getränke & ObstOffene DU-Kultur und ein wertschätzendes, kollegiales MiteinanderPräsente und Feiern zu FirmenjubiläenRegelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen