Senior Site Reliability Engineer (m/w/d)

Werde Teil unseres Engineering-Teams. Ist dein Motto "automate everything?" Dann bist du bei uns richtig! Hier arbeitest du an einer der besten deutschen Software-Plattformen für Baufinanzierung. Dabei bist du interdisziplinär in agilen Teams tätig und kannst dich bei Hackathons sowie spannenden Konferenzen ständig weiterentwickeln. Das erwartet dich bei uns: Du treibst aktiv die Weiterentwicklung unserer Observability-Platform voran und sorgst dafür, dass sie optimal in unsere Microservice- und klassische Systemlandschaft integriert wird. Du arbeitest eng mit unserer Softwareentwicklung und dem IT-Betrieb zusammen, um intelligente Lösungen für Monitoring, Stabilität und Performance zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Du hast Spaß an Fehlersuche sowie der Analyse von ungewöhnlichem Verhalten unserer Systeme und siehst es als spannende HerausforderungDu hinterfragst den Status quo und treibst durch deine Impulse die kontinuierliche Verbesserung unserer Systeme voran. Du agierst als Brückenbauer*in zwischen Betrieb und Entwicklung und hilfst deinen Kolleg*innen, die Stabilität und Performance des Gesamtsystems besser zu verstehen. Das bringst du mit: Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Entwicklung und im Betrieb verteilter Applikationen im Enterprise Umfeld. Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Technologie-Stacks: Java, Node.js oder Golang. Fundierte Erfahrung im Bereich Observability – insbesondere mit Tools wie ELK, Prometheus und Grafana – sowie ein tiefes Verständnis für Monitoring, Alerting, Logging und Tracing. Know-how in modernen Cloud-Native-Technologien und Methoden wie Kubernetes, Helm, Terraform, Docker und GitOps Ausgeprägte Leistungsbereitschaft, eine analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit im Team. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erfahrung mit IT-Infrastruktur Themen wie bspw. Netzwerk, Firewalls, Datenanken, Linux usw. von Vorteil. Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, Nationalität und ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten. Vergütung & Zusatzleistungen Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt und einer Erfolgsbeteiligung profitieren Top Performer bei uns von der Chance auf bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter. Außerdem erhältst du unsere Pluxee-Benefit Card (40€ monatlich), Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten sowie eine betriebliche Altersvorsorge (600€ jährlich + Zuschuss). Flexibilität & Auszeit Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, das dir ermöglicht, beruf und Privatleben optimal zu verbinden. Du kannst in Voll- oder Teilzeit arbeiten und hast die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir dir 30 Urlaubstage sowie zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Silvester. Sabbaticals von bis zu sechs Monaten sind ebenfalls möglich. Mobilität Wir unterstützen dich dabei, bequem und nachhaltig zur Arbeit zu kommen – mit Zuschüssen für umweltfreundliche Verkehrsmittel wie das Deutschlandticket (für nur 31,85 €/Monat) oder ein JobRad (bis zu 180 €/Jahr). Weiterentwicklung Mit zahlreichen Online-Kursen, individuell gestalteten Karrierepfaden und gezielten Weiterbildungsangeboten fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Mentoring-Programme sowie spezielle Entwicklungsprogramme für Führungskräfte helfen dir, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Gesundheit & Wohlbefinden Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir bieten dir vielfältige Angebote – von Sportmöglichkeiten über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu Programmen zur psychologischen Unterstützung. Ergänzt wird das Angebot durch Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse sowie spezielle Leistungen für Eltern. Vergünstigungen bei Interhyp Als Mitarbeiter*in sowie auch deine Familie und Bekannte profitierst du von vergünstigten Konditionen bei Baufinanzierungen über die Interhyp AG. Familienfreundlichkeit Wir unterstützen dich aktiv in allen Lebensphasen: Mit 4 Wochen Sonderurlaub zum Familienstart sowie 5 zusätzlichen Kind-krank-Tagen pro Jahr und Kind – selbstverständlich bei voller Lohnfortzahlung. Kultur & Miteinander Unsere Unternehmenskultur lebt von Offenheit, Zusammenhalt und echtem Austausch. Regelmäßige Firmen- und Teamevents sowie die beliebten wöchentlichen Kuchen-Traditionen schaffen Raum für Begegnungen, Vernetzung und gemeinsame Erfolge.