Full-stack Developer (2FTE)

Over de functie In het kort: Je gaat in een scrumteam de kennisbank en het profchecksplatform doorontwikkelen, technische oplossingen ontwerpen en realiseren, en end-to-end .NET-webapplicaties bouwen en beheren voor leren en kennisborging rond het nieuwe Wetboek van Strafvordering. De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Van de Politieacademie (PA) wordt verwacht op optimale wijze te voorzien in de onderwijsvraag van de politie en derden. Per 1 april 2029 wordt het nieuwe Wetboek van Strafvordering (hierna: NWvSv) ingevoerd. Het NWvSv raakt de basis en de kern van het politiewerk. Het landelijke programma NWvSv heeft de opdracht voor het correct en tijdig implementeren van het NWvSv binnen de politieorganisatie. De Politieacademie (hierna: PA) is gevraagd de regierol voor de realisatie van de Leeropgave NWvSv op zich te nemen, voor de planvorming en realisatiefase. Opdrachtomschrijving Binnen dit deelprogramma dienen de kennisapplicaties te worden doorontwikkeld, Dit betreft de kennisbank en de profchecks. Op de kennisbank staat gevalideerde content, zoals wetsanalyses. Profchecks is een leermiddel in de vorm van een game, waarin spelers oefenen met realistische en toepassingsgerichte situaties uit de dagelijkse praktijk van het politiewerk. Hiervoor zoekt de Politieacademie twee full-stack ontwikkelaars. Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen De Kennisapplicaties Zodanig Door Ontwikkelen Dat deze gereed zijn voor gebruik voor in het leerproces binnen de bijjscholing, kennis rondom het NWvSv tijdig, correct, overzichtelijk en consistent beschikbaar is kennis efficiënt beheerd, geactualiseerd en hergebruikt kan worden en ondersteuning wordt geboden bij kennisactualisatie. deze gereed zijn voor gebruik ten behoeve van het onderhouden van reeds geleerde kennis en tegengaan van de vergeetcurve. Binnen een scrumteam ben je als zelfstandige verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het profchecksplatform en de kennisbank. Het analyseren en (mede-_ontwerpen van technische oplossingen op basis van user stories en features (epics) Je draagt bij aan nieuwe architecturele- en softwarematige oplossingen. Hierbij ben je in staat om out of the box te denken en ideeën om te zetten in duurzaam werkende oplossingen. Als Full-stak ontwikkelaar ben je dus mede verantwoordelijk voor het hele proces van specificering tot uitrol van software in productie. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Eisen Dienstverband: Detachering De kandidaat heeft aantoonbaar een afgeronde en erkende opleiding op minimaal hbo-niveau. Je hebt een diploma op HBO-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als .net-developer in grote organisaties (1000+ medewerkers). De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van .Net applicaties De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met web ontwikkeling in HTML5, Javascript en CSS en met de database SQLServer (T-SQL). De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ASP.NET Core en Entity Framework Core. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Javascript web development frameworks en libraries (bij voorkeur Angular 17+). De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gebruik Azure DevOps De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Git De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Azure Cloud De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in scrum teams (Agile). De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Azure DevOps Pipelines voor CI/CD De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Unittesting De kandidaat heeft ervaring met OpenApi/Swagger Wensen De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau in de richting van ICT. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gamification bij het ontwikkelen van onderwijsleermiddelen. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en deployen van infrastructuur via Bicep De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Domain Driven Design. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Cybersecurity, Pentesting en security by design. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Azure Service Bus Competenties Accuratesse Probleem analyse creativiteit Initiatief Klantgerichtheid Samenwerken Overige informatie Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag Dienstverband: Detachering Over de opdrachtgever De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever. Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken. Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct! Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon. Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.