Mid-Level Network DevOps Engineer

TL;DR Je werkt als Medior Network DevOps Engineer aan het beheer, de automatisering en verbetering van netwerkomgevingen, waarbij je je verder ontwikkelt richting DevOps‑werkwijzen, automatisering en netwerkontwerp. Als Medior Network DevOps Engineer werk je binnen diverse en soms complexe netwerkomgevingen van onze klanten aan beheer, implementaties, migraties en automatisering. Je beheerst netwerkbeheer goed en bent toe aan de volgende stap waarin je je verder ontwikkelt richting DevOps, Infrastructure as Code en architectuur. Je werkt hands‑on samen met collega’s aan klantomgevingen en krijgt de ruimte om nieuwe technieken te leren, kennis te verdiepen en ervaring op te bouwen met automation en standaardisatie. Je lost storingen op, denkt mee over verbeteringen en levert een actieve bijdrage aan het verder professionaliseren van netwerkomgevingen. Daarbij werk je met toonaangevende technologieën en vendoren zoals Cisco, Palo Alto, Fortinet, Check Point, Meraki, Aruba Networks en Zscaler. Wat neem je mee? 3 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen netwerkbeheer;een combinatie van goede technische netwerkkennis en communicatieve vaardigheden;ervaring met het ontwerpen en beheren van netwerken binnen campus‑, datacenter‑ en WAN‑omgevingen;kennis van en ervaring met gangbare Wi‑Fi‑technieken;begrip van hoe netwerkdiensten samenwerken met andereIT‑outsourcingdiensten binnen klantomgevingen;het vermogen om functionele wensen van klanten te vertalen naar technische eisen, randvoorwaarden en netwerkoplossingen;interesse in en basiservaring met DevOps‑werkwijzen en automatisering;bekendheid met ITIL en Prince2;ervaring met het coderen van automation‑oplossingen op basis van Python en Ansible is een pre. Wat krijg je van ons? een salaris dat op kan lopen tot €5.450,- euro per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring);een telefoonregeling; een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;alle perks die horen bij werken bij de grootste Microsoft Cloud Solutions Partner van Nederland (lees hier meer);26 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;een NS Business Card voor woon-werk verkeer (2e klas);een goede werk-privé balans en de mogelijkheid om hybride te werken;vele opleidings- (zowel intern als extern) en doorgroeimogelijkheden;vele activiteiten zoals (bord)spelavonden en themaborrels;een MVO-bewuste organisatie met toffe initiatieven en oog voor diversiteit (lees hier over MVO & over diversiteit);een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.