Summary
✨ AI‑Generated
Join an HR consulting team as an intern and support strategic initiatives across HR, organizational development, and talent management. You will help develop concepts, contribute to implementation, and balance business needs with quality and sustainable impact. The role offers practical exposure to working with leaders and internationally oriented business functions.
Highlights
Gain hands-on experience supporting strategic HR, organizational, and talent-management initiatives while working with internationally oriented business functions and experienced HR professionals.
Description
Praktikant*in HR Consulting | Mercedes-Benz > Karriere > Jobsuche > Stellenausschreibungen DE EN HU Anbieter/DatenschutzUnternehmenTechnologieNachhaltigkeitKarriereInvestorenPresse ProdukteKarriereJobsuchePraktikant*in HR ConsultingTätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:People Business Partner MO-FunktionalbereicheGesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Mercedes-Benz Werk Sindelfingen, Sindelfingen Startdatum:15.01.2027Veröffentlichungsdatum:10.09.2026Stellennummer:MER0004885Arbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgabenUnser HR Consulting Team begleitet international aufgestellte Fachbereiche aus den Bereichen Qualität, Planung und Logistik sowie deren Führungskräfte als strategischer Partner bei zentralen HR-, Organisations- und Talentmanagementthemen.
Wir beraten, entwickeln Konzepte und setzen diese um.
Dabei behalten wir stets die geschäftlichen Anforderungen, die Qualität und eine nachhaltige Wirkung im Blick.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir motivierte Praktikant*innen, die HR nicht nur kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten möchten.Diese Herausforderungen kommen u.
a.
auf Dich zu:Als Praktikant*in im HR Consulting arbeitest Du eng mit erfahrenen HR Consultants zusammen und unterstützt sie bei ihren vielfältigen Rollen:Strategische HR- und Organisationsarbeit: Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von HR- und OrganisationsprojektenUnterstützung bei konzeptionellen Aufgaben, z.
B.
in den Bereichen Organisationsdesign, Rollen- und Aufgabenbeschreibungen sowie HR-KonzepteErstellung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und ManagementunterlagenOrganisationsentwicklung:Unterstützung bei der Entwicklung und Überarbeitung von Zielbildern, Rollenmodellen und ProzessbeschreibungenAnalyse von Organisationsstrukturen und HR-DatenMitwirkung bei Workshops, Terminen und ProjektformatenTalent- und Skillthemen:Mitarbeit an Themen des Talentmanagements, z.
B.
Entwicklungsmodellen sowie Skill- und KompetenzthemenUnterstützung bei der Umsetzung von HR-Standards und -InstrumentenAufbereitung von Best Practices und BenchmarksBeratung und Kommunikation:Unterstützung bei der Kommunikation zwischen HR, Fachbereichen und weiteren SchnittstellenErstellung von Informationsunterlagen, Präsentationen und EntscheidungsvorlagenUnterstützung von Führungskräften bei HR-relevanten FragestellungenEigene Ideen und Weiterentwicklung:Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen, Tools und KonzeptenMitarbeit an digitalen Themen, z.
B.
HR-Tools, KI-Unterstützung und ProzessoptimierungDie Tätigkeit kann ab Mitte Januar 2027 beginnen.
QualifikationenStudiengang im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, z.
B.
Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Organisationsentwicklung, oder ein vergleichbarer StudiengangSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und ExcelInteresse an HR-Themen, Organisationsentwicklung und strategischer BeratungStrukturierte und analytische ArbeitsweiseSehr gute Kommunikations- und TeamfähigkeitBegeisterung für die Weiterentwicklung und Ausgestaltung von HR-ProzessenFreude daran, die eigene Meinung und neue Ideen einzubringen, komplexe und dynamische Arbeitsabläufe smart und einfach zu gestalten sowie die Digitalisierung weiter voranzutreibenProaktive und eigenständige Arbeitsweise Zusätzliche Informationen: Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf.
Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit.
Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Benefits Essenszulagen Mitarbeiterhandy möglich Mitarbeiterrabatte möglich Mitarbeiterbeteiligung möglich Mitarbeiter Events Coaching Flexible Arbeitszeit möglich Hybrides Arbeiten möglich Gesundheitsmaßnahmen Betriebliche Altersversorgung Mobilitätsangebote Parkplatz Betriebsarzt Gute Anbindung Barrierefreiheit Kinderbetreuung Kantine, Café KontaktMercedes-Benz AGTübinger Allee 4971065 SindelfingenDetails zum StandortBianca Wentink E-Mail: bianca.wentink@mercedes-benz.com BewerbenDie Mercedes-Benz Group.Die Mercedes-Benz Group AG (ehemals Daimler AG) ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt.
Mit der Mercedes-Benz AG gehören wir zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und –miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an.Mehr erfahrenTechnische Support-HotlineKontaktStandorteAnbieterRechtliche HinweiseEinstellungenDatenschutzLizenzhinweise DritterAllgemeine Geschäftsbedingungen© 2026.
Mercedes-Benz AG.
Alle Rechte vorbehalten (Anbieter)