Junior AI-Native Developer

Junior AI-Native Developer Wat dit is Een kans om in 12–24 maanden van junior naar senior developer te groeien, onder dagelijkse begeleiding van een CTO met een bewezen track record. Je werkt aan een nieuw product in een nieuwe markt, in een nieuw bedrijf gestart door twee oprichters die samen al meerdere technologiebedrijven succesvol hebben opgebouwd. Herken je je hierin? Je hoeft niet alles te herkennen. Maar als de meeste van deze dingen kloppen, willen we je spreken. Over je achtergrond Je hebt een technische opleiding gevolgd — HBO of WO Informatica, Software Engineering, Technische Informatica, of je hebt het jezelf aangeleerd op een manier die aantoonbaar werktJe begrijpt wat er onder de motorkap gebeurt. Je kunt code lezen, debuggen, en redeneren over wat er mis gaat — zonder dat een tool je dat verteltJe hebt iets gebouwd buiten je opleiding of werk om. Geen groot project hoeft het te zijn, maar het bestaat en het werkt Over hoe je werkt AI is voor jou geen experiment en geen hulpmiddel. Het is gewoon hoe je werkt. Tools als Cursor, Claude, Copilot, of vergelijkbaar zijn je standaard, niet je uitzonderingJe denkt automatisch in schaal. Als je iets één keer handmatig doet, vraag je je af hoe je het tien keer parallel kunt laten lopenJe hebt weinig geduld voor repetitief werk dat geautomatiseerd kan worden Over je instelling Je wil snel veel leren, en je weet dat dat vraagt om hard werken. Als jij iemand bent die daar energie van krijgt in plaats van van schrikt, ben je hier op je plekJe pakt feedback op en past aan. Je verdedigt je aanpak niet onder druk tenzij je een goed argument hebtJe bent nieuwsgierig naar het project voordat je alle details weet. Onzekerheid werkt voor jou als aantrekkingskracht, niet als reden om af te wachten Wat we niet zoeken Iemand die AI gebruikt zonder te begrijpen wat eronder zitIemand wiens eerste vragen gaan over thuiswerk regelingen en doorgroei paden op papierIemand die alleen bouwt wat gevraagd wordt Wat we bieden Technische ontwikkeling Dagelijkse samenwerking met en coaching door de CTO. Geen cursus, geen onboarding programma — je leert door te doen, naast iemand die het vak beheerst en je actief verder brengt. Snelheid van groei Junior naar senior in 12–24 maanden. Marktgemiddelde is 4–6 jaar. Het verschil zit in de intensiteit van de omgeving en de kwaliteit van de begeleiding. Beloning die groei volgt Startsalaris boven markt voor junior niveau. Bij bewezen ontwikkeling naar een pakket dat 40–50% boven het marktgemiddelde voor seniors ligt — binnen een tijdsbestek dat normaal een veelvoud kost. De context Je werkt voor een nieuw, zelfstandig bedrijf. Opgericht door de CEO en CTO van Gynzy — een educatie technologie scale-up die de facto standaard is geworden in Nederland en België, met een marktpenetratie van meer dan 80% van alle scholen en een wereldwijd bereik van honderdduizenden leerkrachten. Samen hebben zij eerder meerdere bedrijven succesvol opgebouwd. Het nieuwe bedrijf is actief in een andere markt. Meer daarover in het eerste gesprek.