Intern, Global Training and International Market Management

Mercedes Benz Leasing Deutschland — Germany · Posted ~2 hours ago

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Skills

Training coordination Market management Communication International collaboration

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Summary ✨ AI‑Generated

Join an international market management team as a mandatory intern supporting global training initiatives. You will help align training programs with professional roles and business needs while gaining hands-on experience in an international commercial environment.

Highlights

Mandatory internship focused on global training and international market coordination. Gain practical experience in designing effective training initiatives, aligning programs with job profiles and supporting international operations.

Description

Praktikant*in Global Training und Internationale Marktsteuerung (Pflicht-Praktikum) | Mercedes-Benz > Karriere > Jobsuche > Stellenausschreibungen DE EN HU Anbieter/DatenschutzUnternehmenTechnologieNachhaltigkeitKarriereInvestorenPresse ProdukteKarriereJobsuchePraktikant*in Global Training und Internationale Marktsteuerung (Pflicht-Praktikum)Tätigkeitsbereich:Marketing / Vertrieb / KommunikationFachabteilung:Globale MarktsteuerungGesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Stuttgart, Hauptstr. 31 Startdatum:02.11.2026Veröffentlichungsdatum:09.09.2026Stellennummer:MER00046OTArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgabenFür uns zählt, was die Mitarbeitenden der weltweiten Mercedes-Benz Händler- und Servicebetriebe wollen: inspirierende Trainings, die Spaß machen, aber vor allem wirksame Ergebnisse erzielen, sowohl für sie selbst als auch für den Händlerbetrieb. Je genauer ein Training auf die Anforderungen eines Jobprofils abgestimmt ist, desto effizienter ist es. Das gilt nicht nur für Führungskräfte im Autohaus, sondern auch für Verkäuferinnen und Verkäufer, Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker sowie viele andere Berufsgruppen.Basierend auf aktuellen Forschungsergebnissen und modernsten Technologien entwickeln wir in enger Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus den einzelnen Geschäftsbereichen und Märkten der Mercedes-Benz AG passgenaue Trainingskonzepte für unsere Lernenden und deren jeweiliges Arbeitsumfeld. Hinzu kommen kontinuierlich neue, innovative Lernformate und -methoden, die das Lernen noch flexibler gestalten und optimal auf die Mitarbeitenden der Mercedes-Benz Händlerbetriebe zugeschnitten sind. Dabei gehen digitale und virtuelle Lernformate Hand in Hand mit klassischen Präsenzformaten in unseren weltweiten Trainingszentren.Wir möchten unseren Partnern in den weltweiten Trainingszentren einen neuen und modernen Leitfaden an die Hand geben. Dieser soll aufzeigen, wie ein modernes Mercedes-Benz Trainingszentrum gestaltet sein muss, damit eine KI-unterstützte, digital-virtuelle Lernwelt bestmöglich mit der klassischen, präsenzbasierten Lernwelt harmoniert und einen hohen Mehrwert bietet.Dann unterstütze uns im Rahmen Deines Praktikums.Während Deines Praktikums unterstützt Du uns dabei, die weltweite Retail-Trainingsorganisation anhand definierter Kennzahlen und Logiken qualitativ und quantitativ zu analysieren. Darüber hinaus entwickeln wir Mindestanforderungen für moderne Trainingszentren der Mercedes-Benz Retail-Organisation. Ziel ist es, einen Beitrag dazu zu leisten, wie Trainingszentren gestaltet und ausgestattet sein müssen, um unsere Unternehmensziele mithilfe eines erstklassig qualifizierten Service- und Vertriebsnetzes bestmöglich zu unterstützen. Deine Mitarbeit fließt direkt in die Weiterentwicklung eines international gültigen Standardhandbuchs für die weltweite Vertriebsorganisation ein.Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:Zunächst machst Du Dich mit den Standards des Markenauftritts der Mercedes-Benz AG vertraut. Hierbei wirst Du tatkräftig von unserem Marketingteam unterstütztDu setzt Dich mit den Zielen der Transformation und Weiterentwicklung der Marke Mercedes-Benz im Premiumsegment auseinanderDu trittst mit den Trainingsverantwortlichen unserer weltweiten Vertriebsorganisation in Kontakt und erstellst eine qualitative und quantitative Bestandsaufnahme der weltweiten TrainingsorganisationDazu nutzt Du auch unsere KPI-Reporting-SystemeDurch die Teilnahme an Präsenztrainings erfährst Du, worauf es in einem Trainingszentrum ankommt, wenn Menschen theoretisch, im Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden oder praktisch an unseren Fahrzeugen geschult werdenBei den Entwicklerinnen und Entwicklern unserer Trainingskonzepte erlebst Du direkt, wie wir Wissen und Fähigkeiten rund um unsere Produkte vermitteln und dabei unterschiedliche Lernformate einsetzenDu analysierst das Zusammenspiel zwischen digitalen und praktischen Lernformaten sowie die dafür benötigte InfrastrukturDeine Erkenntnisse bereitest Du strukturiert auf und bringst sie aktiv in die Weiterentwicklung unserer Konzepte einDu unterstützt uns bei der Ermittlung des Bedarfs an Infrastruktur, Raum- und Flächenkonzepten sowie an der Ausstattung eines modernen Trainingszentrums für einen Automobilhersteller wie Mercedes-BenzDabei berücksichtigst Du moderne Lern- und Lehrmethoden sowie Aspekte der NachhaltigkeitAnhand unserer Markt- und Retaildaten unterstützt Du die Weiterentwicklung eines Kalkulationsmodells zur Berechnung der Größe eines SchulungszentrumsHierbei baust Du auf bereits bestehenden Tools und Daten auf. Unser Business-Intelligence-Team unterstützt Dich dabeiDu wirkst bei der Erarbeitung konkreter Raum- und Flächenplanungen mit, die auf unterschiedliche Qualifikationsszenarien ausgerichtet sind und die Effizienz im Trainingsbereich erhöhenDie Tätigkeit kann ab November 2026 beginnen. Das bieten wir:Als Team zusammenzuarbeiten und füreinander da zu sein, ist für uns selbstverständlich. Dabei haben wir stets ein offenes Ohr für Wünsche und Ideen sowie für Sorgen und KritikDu hast die Möglichkeit, unsere faszinierenden Produkte hautnah zu erlebenSelbstverständlich stehen Dir alle Vorteile zur Verfügung, die auch wir als Mitarbeitende der Mercedes-Benz AG genießenDeine Sichtweise interessiert uns! Du arbeitest an einem aktuellen Thema mit, für das uns im operativen Alltag momentan selbst die Zeit fehlt. Außerdem tut uns der „Blick von außen“ immer sehr gut. Er hilft uns, Bestehendes und Gewohntes immer wieder infrage zu stellenDaher freuen wir uns auf Deine Ideen und lassen Deine Impulse und Ergebnisse in unseren international gültigen Standardkatalog einfließenWenn wir die Vertriebsgesellschaften in den Märkten beim Neubau, Umbau oder bei der Erweiterung bestehender Trainingszentren weltweit beraten, werden uns Deine Arbeit und die daraus gewonnenen Erkenntnisse kontinuierlich begleitenQualifikationenStudiengang im Bereich Internationale Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit internationalem Schwerpunkt oder ein vergleichbarer StudiengangImmatrikulation an einer Hochschule oder Universität während des gesamten PraktikumszeitraumsVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftIdealerweise Erfahrung mit modernen Recherche- und Analysemethoden, einschließlich der Nutzung verschiedener KI-Systeme zur effizienten Aufbereitung und Verarbeitung von InformationenAusgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte ArbeitsweiseFähigkeit, Dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeitenAusgeprägte Motivation, Neugier und Interesse an internationalen Trainings- und InfrastrukturthemenEigeninitiative und Freude an der Arbeit im TeamBitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss. Zusätzliche Informationen: Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr). Benefits Essens­zulagen Mit­arbeiter­handy möglich Mit­arbeiter­rabatte möglich Mit­arbeiter­beteili­gung möglich Mit­arbeiter Events Coaching Flexible Arbeits­zeit möglich Hybrides Arbeiten möglich Gesund­heits­maß­nahmen Betrieb­liche Alters­ver­sorgung Mobilitäts­angebote KontaktMercedes-Benz AGHauptstr. 3170563 StuttgartClemens Vennemeyer E-Mail: clemens.vennemeyer@mercedes-benz.com BewerbenDie Mercedes-Benz Group.Die Mercedes-Benz Group AG (ehemals Daimler AG) ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehören wir zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und –miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an.Mehr erfahrenTechnische Support-HotlineKontaktStandorteAnbieterRechtliche HinweiseEinstellungenDatenschutzLizenzhinweise DritterAllgemeine Geschäftsbedingungen© 2026. Mercedes-Benz AG. Alle Rechte vorbehalten (Anbieter)