Senior Front-End Developer – DevOps

Jij bent geen feature-bouwer, maar een fundamenten-bouwer. Want als senior front-end developer met passie voor DevOps leg je de basis waarop je frontend collega’s van de Rechtspraak verder bouwen. Jij zorgt dat je collega-developers sneller, consistenter en met meer plezier werken. Zo verbeter je de developer experience én draag je bij aan een naadloze digitale werkomgeving voor alle medewerkers van de Rechtspraak. Hoe mooi wil je het hebben? Wat ga je doen? Jouw afdeling, dat is de Base Digitaal Werken. Daar ontwikkelen we allerlei systemen die zorgen dat medewerkers van de Rechtspraak hun werk naadloos digitaal kunnen doen. Van rechters tot juridisch en administratief medewerkers, ze maken elke dag gebruik van onze applicaties. Al die systemen zijn we nu aan het omzetten naar een nieuwe technologie-architectuur, om het gebruikers nog makkelijker te maken. Bij die technologische vernieuwing speel jij een belangrijke rol: je legt de fundering voor alle front-end ontwikkeling. Je zet een monorepo neer, maakt afspraken over code, tooling en CI/CD en zorgt dat security en kwaliteit vanaf het begin goed geregeld zijn. Daarbij duik je diep in Angular, NX en DDD. Maar je werk is meer dan techniek alleen. Je weet ook je collega’s te overtuigen van het nut van standaardisatie en ze mee te nemen in een manier van werken die sneller en overzichtelijker is. Wat deze baan zo leuk maakt? Jij bent bezig met technologie die je alleen bij heel grote bedrijven ziet, maar dan mét maatschappelijke impact. Je tilt de developer experience naar een hoger plan en helpt collega’s beter en met meer plezier ontwikkelen. Zo combineer je hardcore technologie met teamwork en draag je tegelijk bij aan een Rechtspraak die klaar is voor de toekomst. Ben jij een rasechte techneut? En combineer je een passie voor de achterkant van de front-end met de overtuigingskracht om je concepten uit te dragen? Dan is dit dé baan voor jou! Dit krijg je ervoor terug Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij: Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.Salaris: je komt terecht in salarisschaal 10 of 11 (maximaal € 6275,94 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.035per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.p-direkt.nl (http://www.p-direkt.nl/). Wat we van jou verwachten Een hbo- of wo-opleidingMinimaal 4 jaar ervaring met Angular binnen een grote organisatie en een DevOps mindsetErvaring met monorepo-opzet (bij voorkeur NX) en principes als DDDKennis van CI/CD, security, privacy en code quality monitoringCommunicatieve vaardigheden om collega’s mee te nemen in nieuwe concepten Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag. Hier kom je te werken Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. IVO Rechtspraak > Sollicitatieprocedure De sollicitatieprocedure bij IVO Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons. Sollicitatie Je kunt solliciteren tot en met 30 september. Het kan zijn dat we al voor die tijd met interessante kandidaten in gesprek gaan, dan sluit de vacature eerder. Reageer dus snel! Selectie Zodra je hebt gesolliciteerd, beoordelen we je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Oriënterende kennismaking (online) Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je. Vervolggesprek (op locatie) Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team. Arbeidsvoorwaarden Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod. Meer weten over je functie of sollicitatie? Bel, mail of stuur een WhatsApp naar: Edwin Visser, Corporate recruiter E.C.P.Visser@rechtspraak.nl 06 55 48 18 26 Digitaal koffiedrinken? Benieuwd hoe het is om bij IVO Rechtspraak te werken? Plan een digitaal kopje koffie met een van onze collega's. Koffie met IVO > Meer over IVO Rechtspraak IVO Rechtspraak >