DevOps Engineer

ICTpiù, divisione Tech & Digital di Lavoropiù, ricerca per un'innovativa Software House di Torino, un/una DevOps Engineer, con 2-4 anni di esperienza nel ruolo. Cerchiamo una figura che entrerà a far parte del team infrastrutturale, occupandosi della gestione e dell'evoluzione degli ambienti applicativi. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i team di sviluppo per garantire processi di rilascio efficienti, infrastrutture affidabili e un'elevata disponibilità dei servizi. Responsabilità: - Gestione e manutenzione delle pipeline CI/CD in autonomia - Deploy applicativi tramite Helm su ambienti Kubernetes - Manutenzione e monitoraggio dei cluster Kubernetes - Troubleshooting di incidenti di primo e secondo livello - Gestione di cronjob, code e processi schedulati - Collaborazione con i team di sviluppo per ottimizzare i processi di rilascio e l'infrastruttura Requisiti: - 2-4 anni di esperienza in ambito DevOps - Ottima conoscenza operativa di Kubernetes (Deployment, Service, Ingress, HPA, Secrets e troubleshooting tramite kubectl) - Esperienza nella scrittura e manutenzione di Helm Chart e gestione di configurazioni multi-ambiente - Conoscenza di GitLab CI/CD (pipeline multi-stage, runner e artifact) - Ottima padronanza di Docker e dei registry privati - Esperienza su AWS, in particolare con S3, SQS e IAM di base - Conoscenze di networking (TLS, DNS, Ingress) - Esperienza operativa su almeno un database tra MySQL, PostgreSQL o MongoDB Preferenziali: - Esperienza con strumenti di observability (Elastic, APM, Prometheus, OpenTelemetry) - Conoscenza di soluzioni per la gestione dei segreti come 1Password o Vault - Esperienza maturata in contesti fintech o in ambienti regolati Offerta: - RAL €38.000 – €42.000, commisurata all'esperienza - Modalità di lavoro ibrida (2 giorni di smart working a settimana) - Buoni pasto da €10 per ogni giornata lavorata - €1.000 annui di fringe benefit - Inserimento in un team tecnico strutturato con tecnologie moderne e possibilità di crescita professionale La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.