Summary
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Join a global talent acquisition team and lead end-to-end recruitment for roles across levels and functions. You will partner strategically with hiring managers, define profiles and sourcing strategies, conduct structured interviews, assess candidates, and manage searches for strategic and hard-to-fill positions. The role combines recruiting expertise, stakeholder partnership, and a strong focus on candidate experience and organizational culture.
Highlights
Strategic global recruiting role with end-to-end ownership, close partnership with hiring managers, challenging international searches, and significant influence on candidate experience and organizational culture.
Description
COMO SEU TRABALHO PODE TRANSFORMAR O MUNDO! Missão da área: Conectar pessoas e oportunidades para alavancar os resultados de negócio e impulsionar a cultura Hotmart e nossos creators ao redor do mundo.
Aqui suas responsabilidades serão:
Conduzir processos seletivos globais end-to-end para posições de diferentes níveis e complexidades, garantindo uma experiência de excelência para candidatos e hiring managers.
Atuar como parceiro estratégico dos hiring managers, apoiando a definição de perfil, estratégia de atração, avaliação e tomada de decisão.
Construir e executar estratégias de sourcing para posições estratégicas e de difícil contratação, utilizando diferentes canais e metodologias de atração.
Realizar entrevistas estruturadas e avaliações de candidatos, garantindo consistência, qualidade e alinhamento aos requisitos técnicos e comportamentais da posição.
Ser guardião(a) dos princípios e da cultura da empresa ao longo de todo o processo seletivo, contribuindo para elevar continuamente a régua de contratação.
Utilizar dados e indicadores de Talent Acquisition para acompanhar o desempenho dos processos, identificar oportunidades de melhoria e apoiar decisões de negócio.
Gerenciar e acompanhar o pipeline de candidatos, garantindo agilidade, qualidade e cumprimento dos SLAs acordados.
Garantir uma experiência positiva e consistente para candidatos durante todas as etapas do processo seletivo.
Compartilhar conhecimento e boas práticas com o time de Talent Acquisition, contribuindo para o desenvolvimento e evolução da área.
Qualificações que você precisa ter:
Inglês avançado ou fluente, com capacidade de atuar em processos e interações em contexto global.
Disponibilidade para trabalhar no formato híbrido, 3x por semana presencial em nossos escritórios de São Paulo (SP) ou Belo Horizonte (MG).
Capacidade de trabalhar com múltiplas posições e prioridades simultaneamente, mantendo organização e qualidade nas entregas.
Perfil analítico, com experiência no acompanhamento e utilização de indicadores de recrutamento para tomada de decisão.
Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e atuar com diferentes stakeholders.
Perfil consultivo, hands-on, organizado e orientado a resultados.
Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, com autonomia e alto nível de responsabilidade.
Habilidades que são diferenciais:
Experiência em recrutamento para empresas de tecnologia, SaaS, startups ou ambientes de alto crescimento.
Experiência recrutando posições de liderança, posições estratégicas ou perfis altamente especializados.
Experiência com recrutamento internacional ou atuação em ambientes multiculturais.
Conhecimento de métricas e indicadores de Talent Acquisition, como Time to Fill, Offer Acceptance Rate, Funnel Conversion e Quality of Hire.
Experiência com ATS GreenHouse e ferramentas do LinkedIn.
Experiência com projetos de melhoria de processos, automação ou implementação de novas ferramentas em Talent Acquisition.
POR QUE TRANSFORMAR AO NOSSO LADO?
Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes;
Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa);
Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação;
Previdência privada;
Vale transporte;
Seguro de vida;
Wellhub;
Auxílio creche para filhos de até cinco anos;
Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências;
Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online;
Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade;
Licença maternidade estendida (180 dias);
Licença Paternidade estendida (30 dias);
Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo;
Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR);
Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias.
VEM PRA HOTMART
Fazer parte do nosso time é ter a certeza de que seu trabalho transforma vidas em escala global.
Vem para a Hotmart e faça parte dessa transformação!
