Senior Frontend Developer with Lead Potential

Über Ynfinite GmbH Ynfinite entwickelt ein eigenes Headless CMS und betreibt damit die Websites von über 460 Unternehmenskunden mit Schwerpunkt RealEstate und Health. In unserer Projektabteilung bauen wir diese Websites selbst. Jede Produktentscheidung wird dadurch am echten Kundenprojekt geprüft, bevor sie ins Produkt wandert. Für unsere Support- und Onboarding-Abteilung suchen wir einen erfahrenen Frontend-Entwickler, der gern mit Menschen arbeitet. Was diese Rolle verlangt: Bei uns landen die Anfragen der Kunden, die täglich mit unserem CMS arbeiten. Meistens sind das Redakteure und Marketingverantwortliche. Sie beschreiben ihr Anliegen in ihrer Sprache, selten in unserer. Deine Arbeit beginnt an dieser Stelle: verstehen, was gemeint ist, einordnen, was es kostet, und dann sauber bauen. Der technische Teil dieser Aufgabe ist anspruchsvoll und dir vertraut. Der andere Teil entscheidet, ob die Rolle trägt. Sie passt zu jemandem, der eine Kundenanfrage als Teil der Arbeit betrachtet statt als Unterbrechung, der Geduld für Rückfragen mitbringt und der aus einem unklaren Ticket ein klares Ergebnis macht, ohne dass sich sein Gegenüber dabei klein fühlt. Im Onboarding gilt dasselbe. Du begleitest neue Kunden auf unser System und zeigst ihnen, wie sie damit arbeiten. Unser Stack: HTML, CSS und JavaScript. Kein Framework-Layer zwischen dir und dem Ergebnis. Unser Headless CMS liefert die Daten, du baust das Frontend. Wenn du aus React oder Vue kommst und die Ebene darunter sicher beherrschst, passt das. PHP ist ein Bonus. Dein Alltag: Ein Kunde meldet einen Fehler, der keiner ist. Du findest heraus, was er tatsächlich braucht, und baust das. Du schätzt eine Anforderung auf drei Tage und erklärst nachvollziehbar, warum. Der Kunde versteht die Antwort und trägt sie mit. Ein neuer Kunde geht auf unser CMS. Du führst ihn ein und beantwortest die Fragen, die ihn glücklich machen. Im Code-Review gibst du einem freien Entwickler Feedback, das er annimmt, weil du den Grund mitlieferst. Du priorisierst eingehende Tickets nach Wirkung statt nach Lautstärke. Das bringst du mit: Mehrere Jahre Frontend-Praxis mit HTML, CSS und JavaScript auf Senior-Niveau. Du kennst die Plattform selbst, statt nur ein Framework darüber. Erfahrung mit CMS-getriebenen Websites: Templating, Content-Modellierung, Redaktionslogik. Du weißt, wie eine Seite gebaut sein muss, wenn eine Redaktion sie später pflegen soll. Ein belastbares Bild davon, wie eine Website im Betrieb funktioniert: Performance, technische SEO-Grundlagen, Analytics, Deployment, Barrierefreiheit. Die Fähigkeit, einen technischen Sachverhalt so zu erklären, dass jemand ohne IT-Hintergrund eine Entscheidung treffen kann. Anspruch an sauberen Code und Lust auf Reviews. Ein Plus, kein Muss: PHP, Praxis in SEO oder SEA, Interesse an AI-Werkzeugen im Entwicklungsalltag. Das entwickeln wir mit dir: Fachliche Führung eines kleinen Teams aus (externen) Entwicklern und Supportmanagern für die Kundenkommunikation. Führungserfahrung setzen wir dafür nicht voraus. Wir setzen voraus, dass du den Schritt gehen willst. Begleitet wird er mit klaren Verantwortungsstufen und regelmäßigem Sparring. Der Rahmen: Die Rolle ist vollständig remote. [Optional: Sitz Köln, Präsenztage nach Absprache.] Unbefristet, Vollzeit, Ausstattung nach deiner Wahl. Entscheidungen über Produkt und Prozess fallen im direkten Gespräch, ohne Gremienweg. Über das Gehalt sprechen wir im ersten Telefonat, bevor du Zeit in einen Prozess investierst. Bewerbung: Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil an [E-Mail]. Ein Anschreiben brauchen wir nicht. So geht es weiter: Rückmeldung innerhalb von 5 WerktagenErstes Gespräch, max. 45 Minuten mit mirFachgespräch mit dem Team, inklusive Blick in unseren CodeUnd los geht`s...