Senior Backend Developer (.NET)

Bouw jij liever software die echt móét werken dan nóg een commercieel platform? Als ervaren Backend Developer bij Vektis ontwikkel je backend software die iedere dag beschikbaar moet zijn. Je bouwt cloudapplicaties in .NET en Azure, ontwikkelt REST API's en werkt aan een platform waar betrouwbaarheid, high availability en datakwaliteit centraal staan. Daarbij krijg je veel ruimte om mee te denken over techniek, architectuur en de verdere ontwikkeling van het platform. Het platform waaraan je werkt is het landelijke AGB-register. Een kernsysteem dat dagelijks wordt gebruikt door zorgaanbieders en zorgverzekeraars in heel Nederland. De software die jij ontwikkelt ondersteunt een belangrijk onderdeel van de Nederlandse zorg en stelt hoge eisen aan kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid. Wat deze functie anders maakt? Je ontwikkelt backend software waar betrouwbaarheid, high availability en datakwaliteit cruciaal zijn.Je krijgt de ruimte om actief mee te denken over de verdere ontwikkeling van het platform.Je ontwikkelt cloudapplicaties in .NET en Azure met focus op betrouwbaarheid, datakwaliteit en REST API’s.Samenwerken in een multidisciplinair DevOps-team met developers, analisten, een tester en een product owner.Een salaris tot € 6.000 bruto per maand (38 uur), hybride werken, flexibele werktijden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Tech stack: C#, .NET, Azure, REST API's, Azure DevOps, CI/CD, Git en SQL. Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered. Wat ga je doen? Je komt terecht in een multidisciplinair DevOps-team waarin developers, analisten, testers en de product owner intensief samenwerken. Vakmanschap, kennisdeling en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de software staan centraal. Binnen het AGB-team werk je aan het beheer en de doorontwikkeling van het landelijke AGB-register. Je ontwikkelt nieuwe functionaliteit, verbetert bestaande software en zorgt ervoor dat het platform betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig blijft. Daarbij denk je actief mee over technische verbeteringen en krijg je de ruimte om jouw ideeën daadwerkelijk te realiseren. Je houdt je onder andere bezig met: Ontwikkelen en onderhouden van functionaliteit binnen het AGB-register.Bouwen van backend services in .NET.Ontwikkelen van REST API's en cloudoplossingen in Azure.Verbeteren van codekwaliteit, testbaarheid en automatisering.Meedenken over technische verbeteringen, processen en architectuur. Wat breng jij mee? Je bent een ervaren backend developer die verder kijkt dan alleen code. Je denkt mee over hoe software slimmer, betrouwbaarder en beter onderhoudbaar kan worden en werkt graag samen met collega's. Je levert graag een inhoudelijke bijdrage aan de kwaliteit van het platform. Daarnaast breng je het volgende mee: Een hbo- of wo-opleiding in de richting van ICT of Software Engineering.Ruime ervaring met backend development in C#/.NET binnen productieomgevingen.Ervaring met REST API's en cloudontwikkeling in Azure.Ervaring met CI/CD, Azure DevOps of vergelijkbare tooling.Affiniteit met testautomatisering en codekwaliteit.Goede beheersing van de Nederlandse taal. Wat bieden wij jou? Je krijgt de ruimte om te werken aan technisch uitdagende backendsoftware binnen een organisatie met maatschappelijke impact. Je werkt met moderne technologieën, in een ervaren DevOps-team waar samenwerking, kwaliteit en kennisdeling vanzelfsprekend zijn. Daarnaast bieden wij je: Een moderne DevOps-werkwijze met korte sprints, code reviews en testautomatisering.Veel ruimte voor technische ontwikkeling, trainingen en kennisdeling.Een dienstverband van 32 tot 38 uur per week (38 uur is fulltime).Een salaris tot € 6.000 bruto per maand (obv 38 uur).Hybride werken en flexibele werktijden.De mogelijkheid om vakantiedagen te ruilen voor salaris.Een goede pensioenregeling en thuiswerkvergoeding.Reiskostenvergoeding of een NS Business Card. Klaar om mee te bouwen? Solliciteer met je cv via de sollicitatiebutton. Na een eerste kennismaking met onze recruiter Maurice, volgt een gesprek met het team. Een digitaal assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Ook behoort een dag(deel) meelopen tot de mogelijkheden. Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.