Citizen Developer

Kruk S A — Poland · Posted ~2 hours ago

Skills

WEBCON BPS Low-code development C# JavaScript HTML CSS Web application development Database experience SOAP REST System integration Solution architecture Performance optimization Business requirements analysis BPMS configuration Process documentation Scrum SDK BPMS Databases

🔓 Log in to save this job, tailor your resume & track your apply process — 7 days free, no card needed.

Log in to add to target list

Summary ✨ AI‑Generated

A multidisciplinary technology team is seeking a Citizen Developer to support a major transformation initiative. You will design and develop automated workflows using a low-code BPMS platform, create SDK extensions, and define solution architectures. The role requires strong web development skills with C#, JavaScript, HTML, and CSS, along with database knowledge and experience integrating systems through SOAP and REST. You will also troubleshoot and optimize platform performance, translate business requirements into technical solutions, configure business process management solutions, maintain clear process documentation, and follow development standards in an agile Scrum environment.

Highlights

Join a multidisciplinary team working on a major digital transformation in an agile Scrum environment. The role offers opportunities to design and develop workflow automation, architect low-code solutions, optimize business processes, collaborate closely with business stakeholders, and build integrations across systems.

Description

O zespole: Budujemy multikompetencyjny zespół, który będzie częścią dużej transformacji realizowanej w firmie. Pracujemy w Scrumie zwinnie i dzielimy się wiedzą i doświadczeniem. Opis stanowiska/zakres obowiązków: Projektowanie i rozwijanie zautomatyzowanych przepływów pracy przy użyciu platform low code WEBCONProgramowanie dodatków SDK do procesówOpracowanie architektury rozwiązań na platformie WEBCON BPSDobra znajomość zagadnień związanych z tworzeniem aplikacji webowych: biegłość w C#, JavaScript, HTML, CSS, WEBCON, doświadczenie z bazami danych, bardzo dobra znajomość metod integracji systemów (SOAP / REST)Umiejętność diagnozowania i optymalizacji prac wydajnościowych na platformieWspółpraca z interesariuszami biznesowymi w celu zrozumienia i przetłumaczenia ich wymagańKonfigurowanie i dostosowywanie rozwiązań BPMS w celu optymalizacji procesów biznesowychProwadzenie przejrzystej dokumentacji procesów przepływu pracy i konfiguracji systemuDbanie o standard wytwarzania oprogramowania na platformie low-codeIdentyfikowanie możliwości udoskonalenia procesów poprzez automatyzacjęŚcisła współpraca z zespołami IT w celu zapewnienia bezpieczeństwa i najlepszych praktyk w zakresie rozwoju bez kodu Nasze oczekiwania: Must-have: Doświadczenie z platformami programistycznymi no-code/low-code min. 5 latUmiejętność programowania dodatków SDK minimum 2 lataZnajomość architektury platformy WEBCON BPSUmiejętność analizy logów, wydajności, optymalizacji bazy danychDobre zrozumienie zasad BPMS i automatyzacji przepływu pracyZnajomość interfejsów API i technik integracji danych w automatyzacji przepływu pracyZnajomość SQLZnajomość C#, JavaScript, HTML, CSS, API RESTBardzo dobra znajomość języka angielskiego - poziom min. B2 Nice-to-have: Doświadczenie w administrowaniu platformą WEBCON BPSDoświadczenie w testowaniu aplikacji webowych i API Co oferujemy? Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracęElastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00)Możliwość pełnej pracy zdalnej lub w modelu hybrydowymAtrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkachDostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowymMożliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczychMożliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.