Junior Software Developer

About The Company Mit Weitblick für Mensch und Gesellschaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung und Lehre für Natur, Gesellschaft und eine nachhaltige Zukunft. Im Mittelpunkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation in Forschung, Lehre und Wissenstransfer über fachliche und räumliche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Vielfalt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum, persönliche Potenziale zu entfalten. About The Role In der Abteilung V: Hochschulentwicklung und Zentrale Services der Zentralen Verwaltung der Universität Trier ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Junior Software Developers (m/w/d) zu besetzen. Die Position ist unbefristet und wird nach Entgeltgruppe 9b TV-L vergütet. Als Teil des Teams Verwaltungs-IT arbeiten Sie an der Entwicklung, Betreuung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen, die die administrativen Prozesse der Universität unterstützen. Sie sind verantwortlich für den gesamten Entwicklungszyklus, von der Anforderungsanalyse über Design, Codierung und Testen bis hin zur Bereitstellung der Anwendungen. Zudem kümmern Sie sich um die Dokumentation der Anwendungen und führen Schulungen für die Nutzer durch. Die Stelle bietet die Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken, die die digitale Infrastruktur der Universität verbessern, sowie im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz mitzuwirken. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams innerhalb der Universität zusammen, um effiziente und nachhaltige IT-Lösungen zu gewährleisten und den reibungslosen Betrieb der Verwaltungs-IT sicherzustellen. Qualifications Der ideale Kandidat verfügt über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin/zum Fachinformatiker (m/w/d) in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie C#, ASP.NET, JavaScript, Python sowie Erfahrung in der Datenbankentwicklung, API-Integration und Sicherheitspraktiken sind erforderlich. Sie besitzen die Fähigkeit, Ihre fachlichen Kenntnisse eigenständig zu aktualisieren und zu erweitern, und verfügen über Kenntnisse in IT-Sicherheit und Datenschutz. Wichtige Kompetenzen sind analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität sowie Lernbereitschaft. Zudem sind sehr gute kommunikative Fähigkeiten notwendig, um Anforderungen zu ermitteln und diese verständlich umzusetzen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen für Hochschulen oder öffentliche Verwaltungen mit. Kenntnisse im SAP-Umfeld, insbesondere in Schnittstellenintegration (z. B. RFC, REST) oder im Datenabgleich zwischen SAP und externen Anwendungen, sind von Vorteil. Weiterhin sind Erfahrungen im Bereich Systemadministration, insbesondere mit Windows Server, Linux, IIS, Apache oder Nginx, sowie in der Konfiguration und Administration von Web- und Datenbankservern wünschenswert. Erfahrung im First-Level-Support oder in der Anwenderberatung runden Ihr Profil ab. Responsibilities Betreuung von Software-Entwicklungsprojekten innerhalb der Universitätsverwaltung, inklusive Anforderungsanalyse, Design, Codierung, Testen und Deployment.Weiterentwicklung und Wartung bestehender Anwendungen, um deren Funktionalität und Sicherheit zu verbessern.Dokumentation der entwickelten Anwendungen sowie Durchführung von Schulungen und Einweisungen für die Nutzer.Betrieb und Administration der IT-Systeme der Universitätsverwaltung, inklusive Überwachung und Optimierung der Systemleistung.Mitarbeit im Client-Management sowie im First-Level-Support der Verwaltungs-IT, um eine hohe Verfügbarkeit und Nutzerzufriedenheit zu gewährleisten.Unterstützung der Ausbildungsleitung bei der Ausbildung von Fachinformatikerinnen und Fachinformatikern im Bereich Anwendungsentwicklung.Enge Zusammenarbeit mit Teams innerhalb der Abteilung, insbesondere dem Team Planung und Entwicklung, den Fachbereichen der Universitätsverwaltung sowie dem Zentrum für Informations-, Kommunikations- und Medientechnologie (ZIMK) und weiteren Serviceeinheiten. Benefits Die Universität Trier bietet eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung auf einem grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung an die Region. Zu den Vorteilen zählen flexible Arbeitszeitmodelle, ein umfangreiches Fortbildungsangebot, sowie ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst inklusive betrieblicher Altersvorsorge. Die Hochschule zeichnet sich durch ein internationales und familiengerechtes Arbeitsumfeld aus, das Ferienbetreuungsangebote für Mitarbeitende und deren Familien bereitstellt. Zudem können Mitarbeitende die große Universitätsbibliothek nutzen, an vielfältigen Hochschulsportangeboten teilnehmen und von zahlreichen weiteren Benefits profitieren, darunter Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag und Corporate Benefits. Equal Opportunity Die Universität Trier fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerber. Frauen werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen und ihnen nach 2 Abs. 3 SGB IX Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität ist bestrebt, die Vielfalt im Personalbestand zu erhöhen und begrüßt daher Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.