Développeur PHP senior

Profil et compétences recherchées Développeuse ou développeur PHP senior, backend d'abord, pour faire évoluer une plateforme LMS utilisée chaque jour par des organisations entières. Le décor, en toute transparence : une V3 en CodeIgniter qui a beaucoup donné, sa part de dette technique, et une V4 en Laravel qu'on construit morceau par morceau, sans interrompre le service. Les priorités bougent, le code n'est pas parfait, mais le cap est clair : livrer bien plutôt que vite, construire plutôt que réparer. Si tu aimes voir l'effet concret de ton travail et faire monter une base de code en qualité, tu vas t'y plaire. Compétences requises PHP 7.4+ (tu as déjà codé sous PHP 8)Bonnes connaissances en SQL, tu sais requêter, créer et optimiser des tablesAvoir eu au moins une expérience solide dans Laravel et/ou Symfony Atouts JavaScript ne te fait pas peur (une bonne connaissance en TypeScript est un plus)Si tu as déjà codé(e) sous CodeIgniter, c’est un bon pointSi tu as déjà travaillé(e) dans une équipe agile, ce sera apprécié aussiSi tu aimes partager tes connaissances et aider l'équipe à monter graduellement en compétence, c’est encore un (très) bon point pour toi :) Comment on travaille, et ce qu'on attend de toi Aucune exigence de diplôme ni de nombre minimal d'années d'expérience : ce qui compte, c'est la maturité démontrée. Concrètement : Agilité. Observer, poser les bonnes questions, puis agir chirurgicalement là où ça compte, avec le bon tempo, même sous pression.Autonome, jamais isolé(e). Tu mènes tes tickets de bout en bout et tu signales tes blocages tôt. Côté rituels : une méthodologie agile adaptée à nos besoins, volontairement minimaliste, assez pour rester alignés, jamais assez pour te sortir de ton code.Maîtrise de tes outils. L'IA n'est pas obligatoire : à toi de choisir si tu t'en sers. Si oui, c'est en toute transparence, et c'est toi qui pilotes. Dans tous les cas, tu dois pouvoir expliquer et assumer chaque ligne que tu livres.Jugement technique. Tu poses des questions, tu challenges les décisions, et tu sais écouter : entendre les arguments, les pondérer et t'aligner avec l'équipe quand c'est nécessaire. En résumé : on ne cherche pas quelqu'un qui connaît simplement tel ou tel langage. On cherche une personne capable de faire évoluer un produit réel, de prendre de bonnes décisions techniques et de contribuer à construire la prochaine version de la plateforme. En entrevue, on creusera ce que tu mets de l'avant : on ne recrute pas un CV, on recrute ce que tu sais réellement faire. -- 1 jour / semaine au bureau (Montréal), 4 jours en télétravail Salaire à l'embauche : 100 000$ /an Avantages : assurance santé, accès au chalet illuxi, 500$ par année pour l'achat de matériel, horaires flexibles.