DevOps Engineer

Overheidzzp — Netherlands · Posted ~2 hours ago

Skills

DevOps operations incident management availability management Agile release management patching deployment

🔓 Log in to save this job, tailor your resume & track your apply process — 7 days free, no card needed.

Log in to add to target list

Summary ✨ AI‑Generated

Work as an operations-focused DevOps engineer within an Agile team responsible for managing a critical service in a national migration and border-processing environment. You will handle incidents, maintain availability, support implementations and releases, perform patching, and participate in on-call duties.

Highlights

Operations-focused DevOps role involving service management, incident resolution, availability, implementations, releases, patching, and participation in an Agile team supporting critical public-sector services.

Description

Over de functie In het kort: Je gaat als Ops-engineer in een DevOps-team het Europaloket binnen de migratieketen beheren, incidenten oplossen, beschikbaarheid borgen en bijdragen aan implementaties, releases, patching en piketdiensten in een Agile-omgeving. Dienstverlening Partners (D-IV / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen. Deze voorzieningen maken deel uit van het Ministerie van Asiel en Migratie, Directie Regie Migratieketen (DRM) afdeling Ketenvoorzieningen. In Europees verband wordt al enkele jaren gewerkt aan het Slimme Grenzen pakket. Het doel hiervan is het bestrijden van illegale immigratie, vergroten van de veiligheid binnen het Schengengebied en het faciliteren van het grensproces. In dit kader wordt er voor de afdeling Ketenvoorzieningen de dienst Europaloket geïmplementeerd. De Politie omarmt deze doelstellingen door samen met de ketenpartijen in Nederland ervoor te zorgen dat de wijzigingen die nodig zijn in processen en systemen binnen de Politie tijdig zijn geïmplementeerd. Hiermee draagt de Politie bij aan de bestrijding van illegale migratie en onrechtmatige grenspassages en zorgt voor betere en snellere informatie-uitwisseling door de ketens heen. Het team bestaat momenteel uit 5 teamleden. Vanwege de wet DBA vertrekken twee collega's. Korte termijn uitdaging is grote wisseling in team samenstelling en kennis die hiermee vertrekt. Lange(re) termijn is het tijdig kunnen implementeren van Europese verordeningen om te voldoen aan Europese wetgeving. Voor 2026 betreffen dit het berichtenverkeer van het Europaloket naar Eurodac en ETIAS. Werktijden en -dagen We zoeken iemand die fulltime beschikbaar is (36 uur). Dit wordt doorgaans verdeeld over een werkweek van 4 of 5 dagen. Een eventuele vrije dag vindt plaats in afstemming met het team. Je staat in contact nauw met je teamleden, ook als je thuis werkt. Er wordt hybride gewerkt, waarbij het team momenteel in ieder geval op dinsdag en woensdag op kantoor is. Je bent daar waar het werk is: dit betekent dat het voor kan komen dat je voor werkzaamheden vaker op kantoor bent. Om de drie weken is ook de sprintwisseldag op woensdag. Werktijden zijn doorgaans gedurende kantoor uren. Er is sprake van piket, waardoor je een aantal keer per jaar een week stand-by dienst loopt. Ook werk je soms buiten kantoor uren i.v.m. releases of patching. Er wordt Agile Scrum gewerkt volgens het operating model van DP (gebaseerd op SAFE). Daarom verwachten we dat je werkt volgens de geldende frameworks en aansluit bij de bijbehorende overleggen. Wat ga je doen? Ops-engineer binnen de migratieketen (specifiek het Europaloket). Je komt te werken in een DevOps team. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het gehele product. Hierdoor pak je ook ops- en piket werkzaamheden op. Je draagt bij aan een relevant maatschappelijk thema. Het Europaloket moet 24/7 beschikbaar zijn. Op het moment dat er verstoringen optreden zorgt dit direct voor problemen in het operationele proces. Wie ben jij? / Wat zijn de belangrijkste skills/ competenties? Je bent een ervaren Ops-engineer. Je maakt je de complexe materie snel eigen. Je bent een professional die zelfstandig zijn werkzaamheden kan uitvoeren. Teamspeler die zich verantwoordelijk voelt voor het product/dienst. Coachen Initiatief Klantgerichtheid Leervermogen Maatschappelijke oriëntatie Netwerkvaardigheid Organisatiesensitiviteit Organisatievermogen Overtuigingskracht Probleemanalyse Samenwerken Systeemdenken De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Eisen Dienstverband: Detachering Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Containerisatie en orkestratie: Minimaal 3 jaar ervaring met OpenShift voor het beheren en implementeren van containerized applicaties. Automatisering: Meer dan 3 jaar ervaring met Ansible/Ansible Automation Platform voor infrastructuurbeheer en configuratiebeheer Netwerkinfrastructuur: 3 jaar Ervaring met load balancing en netwerkconfiguraties, inclusief het aanvragen en beheren van netwerkvoorzieningen. Certificaten; Aantoonbare ervaring kennis en ervaring met client en server certificaten (PkI). Monitoring en logging: 2 jaar kennis van Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash) voor uitgebreide logging en monitoring. Systeembeheer: Meer dan 7 jaar ervaring met Linux, scripting en optimalisatie. Database; 3 jaar kennis en ervaring met PostgreSQL Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Wensen Java/Springboot applicaties: ruime ervaring met troubleshooting, deployment & configuratie Keycloak; kennis van OAuth2.0 en OpenId connect API's: Kennis van het implementeren van API's. Data-integratie: Ervaring met Axway B2Bi in combinatie met eBXML voor betrouwbare en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling. Communicatieprotocollen: Ervaring met gRPC voor efficiënte en schaalbare communicatie tussen systemen. RHEL: Ruime ervaring met RHEL systemen in productieomgevingen (optimalisatie, security, troubleshooting). Competenties Coachen Initiatief Klantgerichtheid Leervermogen Maatschappelijke oriëntatie Netwerkvaardigheid Organisatiesensitiviteit Organisatievermogen Overtuigingskracht Probleemanalyse Samenwerken Systeemdenken Overige informatie Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag Dienstverband: Detachering Over de opdrachtgever De Nationale Politie is de politieorganisatie in Nederland die verantwoordelijk is voor het handhaven van de openbare orde en veiligheid in het hele land. De politie bestaat uit verschillende eenheden die zich bezighouden met onder meer surveillance, opsporing en handhaving van de wet. De Nationale Politie werkt samen met andere hulpdiensten en overheidsinstanties om ervoor te zorgen dat Nederland een veilige samenleving is en blijft. De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever. Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken. Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct! Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon. Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.