Lead Software Developer

Grâce à une analyse approfondie et une compréhension pointue du développement logiciel et des enjeux clients, le(la) Développeur(euse) logiciel lead évalue et sélectionne les options technologiques appropriées pour un projet. Il(elle) participe à l'estimation des efforts, à la résolution de problèmes et à l'assurance qualité des solutions. Il(elle) révise le code de l'équipe de développement et contribue au transfert de connaissances par le biais du coaching fonctionnel et du mentorat des employé(e)s moins expérimenté(e)s, tout en jouant un rôle conseil de premier plan auprès des client(e)s. Il(elle) fait preuve d'une courbe d'apprentissage relativement courte lors de l'acquisition de nouveaux langages. En plus de participer activement au développement de solutions numériques, il(elle) œuvre également à améliorer l'efficacité et la qualité des processus de développement de l'entreprise. En tant que Développeur(euse) logiciel lead chez Spiria, vous aurez à : Jouer un rôle conseil auprès des clients(es).Assurer un leadership fonctionnel et technique au sein des projets.Formuler des recommandations pour le développement et la mise en œuvre de projets complexes nécessitant une analyse approfondie et une compréhension pointue du domaine du(de la) client(e).Réviser le code et l'architecture afin de s'assurer qu'ils respectent les standards de développement de l'entreprise et les meilleures pratiques de l'industrie.Écrire, modifier, réviser, optimiser et déboguer du code informatique.Contribuer au développement et à l'amélioration des méthodes et procédures de travail.Sélectionner les librairies et les paradigmes de développement.Identifier les opportunités de réutilisation de code au sein des projets complétés.Participer aux activités de test et de contrôle de la qualité telles que décrites dans la stratégie de test.Participer au processus de rédaction des offres de service. Les clés de votre succès : 8 à 10 ans d'expérience en développement de solutions numériques.Expérience significative en leadership d'équipes de projet.Solide maîtrise de l'architecture front-end avec Angular et ouverture aux technologies back-end en C++ et/ou Python.Capacité à travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire.Compréhension et connaissance de l'architecture logicielle.Approche orientée client(e).Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.Expérience dans le démarrage de projets from scratch et expérience complète du cycle de vie du développement logiciel.Capacité à s'adapter rapidement afin d'atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis.Capacité à travailler sous pression avec des échéances serrées.Connaissance des tests unitaires.Bonne connaissance des principes et des rituels Agile. Ce qu’on vous offre : 3 semaines de vacances ou selon votre expérience.Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites.5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.Journées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie.Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur.Régime d'assurances collectives à large couverture.Service de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Telus Santé.Remboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.Remboursements Spiri-Flex annuellement pour des dépenses relatives à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité. Environnement de travail Nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez. À propos de nous! Chez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la qualité du code, l'excellence technologique, la création collaborative et la satisfaction clients. *Le bilinguisme est essentiel pour ce rôle. La personne qui occupe ce rôle devra, pour l’ensemble de ses tâches, collaborer avec des clients internes et externes à travers l’Amérique du Nord autant en français qu’en anglais. Chez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. Avis sur l’IA Nos outils de recrutement utilisent de l’IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de recrutement. -- Having an in-depth analysis and understanding of software development and customer issues, the Lead Software Developer evaluates and selects possible technology options for a project. They take part in evaluating efforts, solving problems and ensuring the quality of solutions. They will review the development team’s code and contributes to the knowledge transfer through functional coaching and mentoring of less experienced employees as well as playing a front-line consulting role with clients and has a relatively short learning curve when learning new languages. In addition to actively participating in the development of digital solutions, they will also work to improve the efficiency and quality of the company's development processes. As a Lead Software Developer at Spiria, you will: Provide an advisory role to clients.Provide functional and technical leadership within projects.Make recommendations for the development and implementation of complex projects that require comprehensive and in-depth analysis and understanding of the client's field.Review code and architecture to ensure that they comply with the company's development standards and industry best practices.Write, modify, review, optimize and debug computer code.Contribute to the development and improvement of work methods and procedures.Select libraries and development paradigms.Identify opportunities to reuse code within completed projects.Participate in testing and quality control activities as described in the testing strategy.Participate in the service offer writing process. The keys to your success: 8 to 10 years of experience in digital solutions development.Has significant experience leading project teams.Strong command of front-end architecture with Angular and openness to back-end technologies in C++ and/or Python.Ability to work in collaboration with a multidisciplinary team.Understanding and knowledge of software architecture.Client oriented approach.Good communication and interpersonal skills.Experience starting projects from scratch, full software development lifecycle experience.Ability to adapt quickly to achieve set objectives in a timely manner.Ability to work with tight deadlines.Knowledge of unit testing.Good knowledge of AGILE principles and rituals. What we offer: Vacation bank of 3 weeks per year.Flexible work arrangements (remote, hybrid, or in-person), because what truly matters is not where you are, but what you do.5 additional fixed days off during the winter holidays.Flexible personal days to handle life’s ups and downs.Deferred Profit Sharing Plan (DPSP) and RRSP with employer contributions.Group insurance with broad coverage.Telemedicine and Employee Assistance Program via Telus Health.Paid training, certification and association expenses.Spiri-Flex reimbursements of $300 per year for health, ergonomics, and connectivity-related expenses. Work Environment We believe work-life balance is essential. We make this possible through a flexible work organization and a personalized working style. Whether you’re at the office or in your location of choice, what matters most is the impact of your work, not where you're doing it from. About Us At Spiria, we’re a team of over 150 professionals across Canada. For more than 20 years, we’ve been building custom software solutions driven by a strong commitment to code quality, technological excellence, collaborative creation, and customer satisfaction. At Spiria, we believe diversity is a major strength. We therefore adhere to the principle of employment equity and encourage applications from women, visible minorities, Indigenous people, persons with disabilities, LGBTQIA2S+ individuals, and other marginalized communities. AI Notice Our recruitment tools use AI to assist in the initial screening of applications, but never replace the intuition and expertise of our recruitment teams. *Bilingualism is essential for this role. The person in this position will be required, across all their responsibilities, to collaborate with both internal and external clients throughout North America in both French and English.