Software Engineer

Sometimes the best AI solution is mostly software. Dotto Labs zoekt een Software Engineer die complete systemen kan bouwen. Niet alleen de AI-component. Want een AI-model is zelden het volledige product. Er zijn APIs nodig. Databases. Interfaces. Authenticatie. Integraties. Background jobs. Infrastructure. Monitoring. Deployment. En soms onderzoeken we een probleem en blijkt AI uiteindelijk helemaal niet de beste oplossing. Ook prima. Dan bouwen we wat wél werkt. We zoeken niet specifiek een Software EngineerDe titel maakt duidelijk waar deze rol ongeveer zit. Niet in welk hokje jij moet passen. Misschien ben je vandaag Backend Engineer, Full Stack Developer, Cloud Engineer, Platform Engineer, Data Engineer, Solutions Engineer, Product Engineer, Forward Deployed Engineer of Integration Engineer. Als jij complete systemen kunt bouwen, willen we je spreken. Een Data Engineer die sterk is geworden in Python, APIs, cloud en application development kan hier uitstekend passen. Een backend developer die steeds meer met AI werkt ook. Een Full Stack Engineer die infrastructuur niet eng vindt eveneens. En als je uit een heel andere technische richting komt maar ondertussen hetzelfde soort dingen bouwt, gaan we je cv niet afwijzen omdat je functietitel verkeerd is. Wat je gaat bouwenDat verschilt behoorlijk. Je kunt bijvoorbeeld werken aan: interne bedrijfsapplicatiesAI-powered softwareAPIs en backend servicesdata-intensive applicationsworkflow automationintegrations tussen bestaande systemenportals en dashboardsevent-driven systemenagentic applicationsdocument processing platformscloud-native servicesprototypes die binnen weken bij echte gebruikers terechtkomenDe ene opdracht kan voor 70% AI zijn. De volgende voor 10%. En soms is AI helemaal niet nodig. Dat onderscheid vinden wij minder interessant dan de vraag of we het juiste systeem hebben gebouwd. Wat we zoekenJe hebt een stevige technische basis. Niet noodzakelijk in één specifieke stack. We vinden het bijvoorbeeld interessant als je ervaring hebt met een combinatie van: PythonTypeScript of JavaScriptmodern backend developmentAPIsSQL en databasescloudplatformencontainers en serverless architecturesCI/CDauthentication en authorizationevent-driven architecturesfrontend frameworksdata pipelinesLLM APIs en AI toolingmonitoring en observabilityinfrastructure as codesecurityDat is geen checklist. Niemand hoeft alles te kunnen. We zoeken engineers die begrijpen hoe de verschillende onderdelen van een modern systeem samenkomen en die niet bang worden wanneer een probleem buiten hun oorspronkelijke specialisatie valt. Van probleem tot productionJe krijgt bij ons niet noodzakelijk een Jira-ticket waarop precies staat welke functie je moet schrijven. Je kunt al betrokken worden wanneer we nog proberen te begrijpen wat het probleem eigenlijk is. Je praat met een klant. Je tekent een whiteboard vol. Je onderzoekt een API. Je bekijkt de data. Je bouwt een prototype. Je ontdekt dat het oorspronkelijke idee niet werkt. Je probeert iets anders. En uiteindelijk ben je mede verantwoordelijk voor software die daadwerkelijk in production draait. Daarom heeft deze functie ook veel gemeen met rollen die elders Product Engineer, Forward Deployed Engineer, Solutions Engineer, Backend Engineer of Full Stack Engineer worden genoemd. Engineering zonder religieWe hebben geen interesse in technologie om de technologie. Als een eenvoudige oplossing voldoende is, bouwen we een eenvoudige oplossing. Als managed cloud services beter zijn dan zelf infrastructuur beheren, gebruiken we die. Als AI geen waarde toevoegt, gebruiken we geen AI. Als een monolith voor het probleem beter is dan zestien microservices, bouwen we geen zestien microservices. En als een nieuwe technologie aantoonbaar een probleem beter kan oplossen, willen we niet twee jaar wachten voordat we ermee experimenteren. We zoeken engineers die daar comfortabel mee zijn. Werken bij Dotto LabsWe proberen de werkgever te zijn die we zelf altijd hadden willen hebben. Vrijheid, met verantwoordelijkheidWe geloven in vrijheid. Niet als HR-benefit, maar als uitgangspunt. We willen niet bijhouden wanneer je begint. We willen geen aanwezigheid om aanwezigheid. En we gaan je productiviteit niet afmeten aan een groen bolletje in Teams. We nemen volwassenen aan. Daar staat iets tegenover. We werken intens samen en verwachten dat mensen verantwoordelijkheid nemen. Dat je communiceert. Dat collega's op je kunnen rekenen. Dat je iets zegt wanneer iets fout loopt. Veel autonomie. Veel vertrouwen. Veel verantwoordelijkheid. Geen cultJe hoeft niet Dotto te worden. We willen heel goed zijn in wat we doen. We kunnen intens samenwerken. We mogen trots zijn op wat we bouwen. Maar je werkgever hoeft niet je identiteit te worden. Geen verplichte fun. Geen collega's die ineens familie moeten zijn. Geen verwachting dat iedereen dezelfde interesses, persoonlijkheid of levensstijl heeft. We zijn collega's. Hopelijk hele goede. Leren is werkVoor engineers vinden we dit misschien wel een van de belangrijkste principes. Je krijgt daadwerkelijk tijd om nieuwe dingen te ontdekken. Een nieuwe database proberen. Een nieuw model testen. Een framework uit elkaar halen. Een paper lezen. Een architectuur nabouwen omdat je wilt begrijpen hoe ze werkt. Een prototype bouwen dat uiteindelijk in de vuilbak belandt. Daar hoeft geen klantnummer tegenover te staan. Leren is onderdeel van je werk. We verwachten niet dat ieder experiment iets oplevert. We verwachten wel dat je nieuwsgierig blijft. Een andere kijk op de bottom lineDotto is geen hobbyproject. We moeten geld verdienen. Maar we geloven niet dat de beste manier om een technologiebedrijf te bouwen bestaat uit zoveel mogelijk factureerbare uren halen uit zo weinig mogelijk mensen. Een engineer een dag laten experimenteren kost geld. Een opleiding kost geld. Een goede laptop kost geld. Iemand goed betalen kost geld. Ruimte tussen projecten kost geld. Wij zien dat niet automatisch als verspilling. Als die ruimte ervoor zorgt dat we betere engineers worden, betere oplossingen bouwen en over drie jaar relevanter zijn dan vandaag, is het een investering in het bedrijf. Dat is onze benadering van de bottom line. Geen marktconform salaris. Een persoonsconform salaris.We bieden geen marktconform salaris. We bieden een persoonsconform salaris. Want twee mensen met vijf jaar ervaring zijn niet noodzakelijk dezelfde engineer. We vragen daarom eerst wat jij wilt verdienen. Daarna kijken we naar je ervaring, vaardigheden, potentieel en wat wij verantwoord kunnen bieden. Geen onderhandelingstheater waarbij je je huidige loon moet verdedigen. Geen poging om te ontdekken voor welk minimale bedrag je ja zegt. Soms kunnen we bieden wat je vraagt. Soms meer. Soms niet. Dan zeggen we dat gewoon. En ja, je krijgt ook benefitsNatuurlijk. Afhankelijk van je situatie kan je pakket onder andere bestaan uit: bedrijfswagen en laad- of tankkaarthospitalisatieverzekeringmaaltijdchequesnetto-onkostenvergoedinglaptop en het materiaal dat je nodig hebttelefoon of telefoonvergoedingopleidingen en conferentiesflexibele werkurenhybride werkenaanvullende voordelen passend bij je functieWe vinden dat belangrijk. Maar we gaan een laptop niet als reden verkopen waarom je bij ons zou moeten komen werken. De reden om bij Dotto te werken moet het werk zelf zijn, de mensen waarmee je het doet en de vrijheid die je krijgt om er heel goed in te worden. Over Dotto LabsDotto Labs bouwt op het snijpunt van AI, software, data en business. We willen geen leger specialisten waarbij iedereen verantwoordelijk is voor één klein onderdeel en niemand meer het volledige probleem ziet. We zoeken mensen die over grenzen heen kunnen kijken. Mensen die kunnen bouwen. Mensen die verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat. En mensen die uiteindelijk iets willen achterlaten dat de klant zelf kan begrijpen, gebruiken en verder ontwikkelen. We make AI work. Then make it yours.