Integration Engineer (Python / System Integration)

O nas Rozwijamy nowoczesną platformę integracyjną wspierającą usługi HR, Payroll oraz portal pracowniczy. Integrujemy systemy kadrowo-płacowe, ERP, aplikacje klientów oraz nowe rozwiązania wdrażane w ramach transformacji cyfrowej organizacji. Poszukujemy Integration Engineera, który będzie uczestniczył w projektowaniu, rozwoju i utrzymaniu kluczowych integracji biznesowych oraz współtworzył architekturę nowoczesnej platformy integracyjnej wykorzystywanej produkcyjnie przez naszych klientów. Dołączysz do wyspecjalizowanego Zespołu Integracyjnego składającego się obecnie z Głównego Architekta Integracji oraz Integration Engineera. Zespół odpowiada za pełne spektrum działań związanych z integracją systemów, od analizy i projektowania rozwiązań, poprzez implementację i wdrożenia, aż po monitoring i wsparcie środowisk produkcyjnych. Oprócz realizacji nowych projektów będziesz również uczestniczyć w rozwiązywaniu złożonych problemów integracyjnych jako ekspert trzeciej linii wsparcia (L3), okazjonalnie współpracując także z zespołami pierwszej i drugiej linii wsparcia (L1/L2). Korzystamy z narzędzi monitoringu takich jak Grafana, Splunk oraz Zabbix, zapewniając wysoką dostępność i jakość obsługiwanych procesów biznesowych. Zakres obowiązków Projektowanie, rozwój i utrzymanie integracji między systemami ERP (HR, Payroll, Finanse) oraz portalami pracowniczymiRozwój rozwiązań w Pythonie wykorzystujących API, pliki wymiany danych i mechanizmy automatyzacjiAnaliza i rozwiązywanie problemów związanych z przepływem danych oraz integracjami produkcyjnymiUdział w projektach wdrożeniowych, migracyjnych i transformacyjnychWspółpraca z zespołami biznesowymi HR, Payroll, IT oraz dostawcami systemówWspółudział w rozwoju nowoczesnej platformy integracyjnej i danych (DataBricks)Stanowisko na poziomie Regular/Mid Wymagania Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze integracji systemów, rozwoju aplikacji lub automatyzacji procesówDobra znajomość PythonPraktyczna znajomość SQL (wykorzystujemy bazy: PostgreSQL oraz Microsoft SQL)Praca z systemami on-prem oraz chmurowymi (Microsoft Azure) Doświadczenie w pracy z REST API i integracją systemów biznesowychUmiejętność analizy logów i rozwiązywania problemów produkcyjnychCo najmniej podstawowe doświadczenie w pracy z systemami HR, Payroll lub usługami kadrowo-płacowymiPodstawowa praktyczna znajomość procesów kadrowych i płacowychUmiejętność przełożenia wymagań biznesowych obszaru HR i Payroll na rozwiązania techniczneAngielski pozwalający na korzystanie z dokumentacji technicznej oraz komunikacji projektowo-biznesowej (B2)Mile widziane Apache Airflow lub inne narzędzia orkiestracji procesówZnajomość DataBricks ElasticsearchProjekty ETL i migracje danychZnajomość SAP, Xpertis/IFS lub podobnych systemów ERPDoświadczenie z platformami danych i rozwiązaniami chmurowymi (Microsoft Azure)Oferujemy Realny wpływ na rozwój architektury integracyjnej i platform danychUdział w projektach transformacji cyfrowej o znaczeniu strategicznymMożliwość pracy z nowoczesnymi technologiami integracyjnymi i analitycznymiStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęPracę hybrydową lub zdalną dla osób spoza WarszawyPrywatną opiekę medyczną, MultiSport i ubezpieczenie grupoweMożliwość długofalowego rozwoju zawodowegoSzkolenia kierunkoweKogo szczególnie zachęcamy do aplikowania Ta rola może być dla Ciebie szczególnie interesująca, jeżeli: lubisz łączyć programowanie z rozwiązywaniem problemów systemowychinteresują Cię integracje i przepływy danych pomiędzy wieloma systemami chcesz mieć odpowiedzialność za rozwiązania od developmentu po produkcję lubisz automatyzować procesy zamiast wykonywać je ręczniecenisz możliwość wpływania na standardy techniczne i architekturęchcesz pracować nad systemami, których niezawodność i jakość danych mają realne znaczenie biznesoweNie musisz spełniać każdego punktu z sekcji „mile widziane”. Jeżeli masz mocne podstawy w Pythonie, SQL i integracji systemów oraz podstawową wiedzę na temat zagadnień HR/Payroll, chętnie porozmawiamy.